Le pôle personne isolé de notre association a pour rôle d'héberger, de reloger, et d'accompagner toute personne isolée connaissant des difficultés sociales importantes en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une plus grande autonomie sociale à travers des dispositifs d'hébergement et/ou d'accompagnement. Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Personne Isolée et de son Adjointe, vous assurez les missions de chef.fe du service hébergement du PPI, composé de 95 places de CHRS (34 places collectif et 61 diffus), 12 places d'ALT, une résidence sociale de 5 places et un dispositif d'accueil des auteurs.trices de violences conjugales (4 places sur le collectif). Vous assurez notamment les missions suivantes : - Assurer le suivi du projet d'établissement en déclinaison du projet associatif et du projet de pôle ; - Fédérer, animer et manager l'équipe pluridisciplinaire dans le respect du projet de service et des valeurs associatives ; - Apporter un soutien aux équipes quant à l'analyse éducative des situations ; bonne connaissance du public en grande précarité - Planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des publics, articuler les parcours des usagers sur les différents dispositifs ; - Suivre les contrats de séjour et des projets personnalisés ; - Assurer la gestion du CHRS collectif (aspects techniques et logistiques) et respect du règlement de fonctionnement, en lien avec la responsable et la responsable adjointe ; - Gérer les plannings et absences (horaires d'internat pour les travailleurs sociaux, veille de nuit) ; - Organiser l'activité du service et garantir la production d'indicateurs et de rapports d'activités en lien avec la responsable et responsable adjointe du pôle ; - Être garant de la bonne application des procédures ; - Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme CAFERUIS ou issu(e) d'une formation universitaire de niveau 2 en lien avec le travail social - Expérience réussie en management d'équipe, capacité à fédérer les équipes - Connaissance du secteur de l'hébergement d'insertion - Une connaissance de l'approche orientée rétablissement est un plus - Bonne communication et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et de la négociation. Conditions: - Statut cadre - Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 2 mois à temps complet, éventuellement renouvelable - Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe VI), mensuelle brute à partir de 2593.80€, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ; - Horaires de journée en semaine - vous serez amené(e) à effectuer des astreintes par roulement : semaine + week-end (Tous les 2 mois environs) - Lieu de travail : 1 rue des caillons, 86000 POITIERS + déplacements possibles sur le département avec véhicule de service - Type d'emploi : Temps plein, CDD