Vous intervenez potentiellement sur un périmètre de deux services : - la SEES (Section d'Education et d'Enseignement Spécialisés), établissement accueillant des enfants et adolescents déficients auditifs ou porteurs de troubles spécifiques du langage, âgés de 6 à 20 ans. Ils sont scolarisés dans des établissements de l'Education Nationale. Ils bénéficient d'une inclusion collective en Unité d'Enseignement Externalisée (enseignement spécialisé) en primaire et collège et d'une inclusion individuelle en lycée et CFA, au sein de ces établissements et dans leur classe d'âge d'inclusion ; - le CAMSP (Centre Action Médico-Sociale Précoce) Déficients Sensoriels qui accompagne des enfant présentant une déficience visuelle ou auditive avec ou sans autres troubles associés, âgés de 0 à 6 ans ainsi que leurs familles. VOS MISSIONS : Sous l'autorité de la Direction De Pôle et en concertation avec les autres encadrants, vous serez chargé(e) : - D'animer, de soutenir et de coordonner les équipes pluridisciplinaires, dans le cadre de l'accompagnement, de l'internat, et de la scolarité des enfants et jeunes accompagnés. Cela comprend le suivi de la mise en œuvre des projets de services, l'animation de réunions d'équipes, l'accompagnement de la réflexion des équipes sur le sens de leur mission, la mise en place de projets,... ; - D'apporter un soutien technique aux équipes ; - Développer les compétences, l'esprit d'équipe et la coopération, l'intelligence collective ; - D'organiser l'activité proposée aux jeunes par les professionnels ; - De piloter et superviser l'élaboration et l'évaluation des accompagnements et des projets personnalisés des enfants et jeunes afin de garantir la qualité de la prestation ; - De soutenir les relations avec les familles ; - De promouvoir la bientraitance, les bonnes pratiques professionnelles et la démarche qualité ; - De gérer les organisations de travail, les recrutements relevant de la compétence du (de la) chef(fe) de service et les budgets confiés en cohérence avec les orientations budgétaires (maîtrise les dépenses, construction et suivi de tableaux de bord) ; - Participer activement au développement, à la structuration et adaptation des services. PROFIL DE POSTE : - Titulaire du CAFERUIS (Bac+3) ou équivalent, - Une expérience dans la fonction de chef(fe) de service ou de coordination, - Une connaissance de la déficience sensorielle et de l'inclusion scolaire serait un plus. QUALITES REQUISES : - Aisance managériale et grande qualité d'écoute, - Sens des responsabilités, - Rigueur et organisation, - Qualité rédactionnelle. REMUNERATION : Barème de la Convention Collective 66, selon ancienneté DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 06/12/2024 Faire acte de candidature (CV et lettre de motivation) avant le 6 décembre 2024 auprès de : Madame la Directrice du Pôle Jeunes APSA 116, Avenue de la Libération - 86000 POITIERS ctastayre@a-p-s-a.org