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DIRECTEUR D'ORGANISME DE GESTION AGREE (H/F) 34 - MONTPELLIER
Offre n° 183ZRXW
DIRECTEUR D'ORGANISME DE GESTION AGREE (H/F)
34 - MONTPELLIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 novembre 2024
L'entreprise : l'Organisme de Gestion Agréé développe une gamme de services et accompagnements aux entreprises clientes en s'appuyant sur ses compétences de contrôle financier et comptable. Avec une équipe de 15 collaborateurs et un ambitieux projet de développement, l'OGA de Montpellier (34) Recrute : . DIRECTEUR D'ORGANISME DE GESTION AGREE (F/H) Mission : Avec rattachement à la présidence, votre principale mission sera de Diriger l'OGA et ses équipes en déployant en accord avec le Président, une stratégie de développement des clients.. Profil : Doté(e) de réelles aptitudes commerciales et de conduite du changement, vous justifiez idéalement d'une formation supérieure en expertise comptable ou en gestion, vous justifiez d'une solide expérience en comptabilité et fiscalité.. Conseiller(e) avisé(e), vous êtes capable de soutenir les clients tout en garantissant la conformité avec la législation fiscale. Il est proposé : - le TITRE DE POSTE de DIRECTEUR D'ORGANISME DE GESTION AGREE (F/H), - un contrat CDI - un statut Cadre, - une rémunération, entre 50 à 65 K€ annuels bruts selon expérience - et surtout un véritable challenge : Prendre part à la fusion de deux structures et à la naissance et au développement d'une nouvelle organisation. Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : AV24EX285N
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 65000.0 Euros sur 13.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir et gérer un projet
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Gérer les ressources humaines
- Législation sociale
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Planifier la gestion des locaux et des équipements
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Élaborer une stratégie commerciale
Savoir-être professionnels
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Faire preuve de leadership
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
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