Descriptif du poste: Nous recherchons pour notre client, groupe industriel en forte croissance, un(e) Chargé(e) de Paie et Administration du Personnel H/F en CDI.   Au sein d'une équipe à taille humaine, rattaché(e) au Responsable Paie, vous prenez en charge l’ensemble du processus de paie et de l’administration du personnel, de l’entrée à la sortie des collaborateurs, sur un périmètre multi-établissements d’environ 260 salariés.   Vos missions s’articulent autour de deux volets :   1) GESTION DE LA PAIE * Collecter et vérifier les données variables auprès des managers, salariés et/ou services concernés. * Saisir, contrôler et valider les éléments de paie dans le logiciel dédié. * Assurer l’édition et la fiabilisation des bulletins de paie dans le respect de la législation, de la convention collective et des accords d'entreprise. * Effectuer les contrôles de paie et garantir la conformité des traitements. * Gérer les obligations déclaratives (DSN événementielles, mensuelles, de fin de contrat), en lien avec la responsable paie. * Établir les déclarations fiscales et sociales (URSSAF, retraites, mutuelles, prévoyance, etc.). * Assurer la gestion du prélèvement à la source. * Participer à l’évolution et à l’optimisation des processus paie (intégration de nouvelles règles, mise en conformité réglementaire).   2) ADMINISTRATION DU PERSONNEL * Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et courriers liés à la vie du salarié. * Réaliser les démarches d’embauche (DPAE, affiliations aux organismes de protection sociale). * Suivre les absences (congés, arrêts maladies) et mettre à jour les dossiers du personnel. * Assurer le suivi des visites médicales en lien avec la médecine du travail. * Gérer les sorties (soldes de tout compte, attestations, radiations aux organismes, etc.). * Être l’interlocuteur privilégié des salariés pour toute question paie ou dossiers administratifs. Profil recherché: * Vous disposez de 4 ans d’expérience minimum en paie et administration du personnel. * Vous avez idéalement une bonne connaissance de la partie cotisations sociales (pas exigée)  * Vous êtes agile et à l’aise dans un contexte de modernisation des outils et process. * Votre sens de la communication et du service vous permet d’entretenir de bonnes relations avec les salariés. * Engagement, fiabilité et esprit d’équipe sont vos atouts pour réussir sur ce poste   Infos complémentaires * Télétravail: 2 jours par semaine après la période d'essai * Participation et intéressement  * Tickets restaurants : 11,20 €  * Mutuelle familiale avantageuse