Descriptif du poste: La/le psychologue, rattaché(e) au directeur interrégional, s'investit dans les missions suivantes : 1 - Évaluation psychologique dans le cadre des recrutements par concours de la branche de la surveillance, en est la/le référent(e) responsable de son ressort territorial et renforce ponctuellement d'autres inter-régions. Activités relatives au recrutement (30% du temps) : - conduit des passations de tests, des entretiens et formalise des évaluations pour les concours; - mène des actions dans le cadre des recrutements au niveau local (participation aux entretiens sur demande, méthodologie du recrutement, formations) ; - analyse le travail et aide à la définition et l'expression des besoins. 2 - Participe activement à la conception ainsi qu'à l'animation des formations auprès des stagiaires. A ce titre, la fonction s'intègre dans le cadre spécifique des écoles (formation des stagiaires); le titulaire du poste, en lien avec les équipes pédagogiques des écoles: - Pourra animer ou co-animer certains modules de formation (gestion du stress, relationnel et inter-relationnel, dynamique de groupe, prise en compte de la violence.) ; - Appuiera les formateurs ; - Interviendra sur des groupes et des mises en situation en qualité d'observateur et de conseiller ; - Mettra en place des actions de formation en santé au travail (risques psychosociaux, qualité de vie au travail.).   3 - Participe activement au développement de la qualité de vie et conditions de travail sur l'ensemble des services des deux sites, intervient d'initiative ou sur demande pour contribuer à la résolution de problématiques collectives et organisationnelles. - Accompagne les agents permanents et les stagiaires en phase théorique de leur formation initiale (FI) dans la prise en compte des facteurs humains dans leurs activités (soutien, entretiens, ateliers, groupes d'échanges). Est la/le référent(e) pour l'accompagnement des stagiaires en FI et durant leur stage pratique dans les services ; - Réalise des diagnostics et analyses des services en vue de contribuer à la résolution de problématiques dans des situations identifiées comme porteuses de dysfonctionnements ; - Coordonne son activité avec les acteurs de santé au travail de la direction (conseiller et assistants de prévention, RH, correspondants sociaux et handicap) et du ministère (médecins du travail, assistants de service social, inspecteur santé et sécurité au travail) ; - Est associé(e) et/ou complète les dispositifs existants lors de situations de crise ou d'événements potentiellement traumatiques pour aider à mettre en œuvre les mesures immédiates, faciliter l'orientation vers les prises en charge adaptées et suivre le collectif post-événement. 4 - Participation au réseau des psychologues du travail, contribue aux événements du réseau (visioconférences, regroupements, séminaire annuel, retex), collabore à une mutualisation de contenus et à une harmonisation des pratiques. Profil recherché: Profil recherché De niveau bac +5 disposant d'un Master 2 spécialité psychologie du travail, sociale ou clinique de l'activité. Le professionnel doit être inscrit au RPPS (répertoire partagé des professionnels intervenant dans le système de santé). Expérience en tant que psychologue du travail de minimum 2 ans vous ayant permis de développer des compétences en : - Diagnostic et analyse des organisations et des collectifs de travail ; - Conseil et soutien individuel et collectif ; - Évaluation (tests, entretiens, mise en situation) ; - Ingénierie de formation, animation de groupe. Le poste est implanté au sein de l'école douanes de La Rochelle, le/la psychologue interviendra également de manière trimestrielle ou en fonction de besoins ciblés au sein du site de Tourcoing. Télétravail possible. Les fonctions nécessitent une appétence pour le travail de terrain et/ou les milieux opérationnels hiérarchisés. Au-delà des compétences, nous sommes également attentifs aux savoirs-être : adaptation à la diversité des interlocuteurs, communication et sens de l'écoute, intérêt pour les valeurs du service public, prise de recul, aisance rédactionnelle, coopération au sein du réseau des psychologues. Parcours d'intégration Afin d'acquérir une connaissance des métiers et de la culture douanière et de maîtriser certains savoirs spécifiques, il est prévu un parcours d'intégration : - prise de connaissance du cadre national et positionnement des psychologues du travail en douane, accès aux ressources documentaires partagées ; - stage de formation à la douane pour les non douaniers à l'école des douanes de Tourcoing ; - réalisation de visites et d'immersions dans les services de terrain de la DI ; - formation à la méthodologie de l'évaluation psychologique lors des recrutements et au test utilisé ; - insc