Offre n° 184BGKT
Directeur territorial F/H (H/F)

83 - Saint-Raphaël - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 novembre 2024

Contours du poste : Votre intérêt pour la fonction de Direction se manifeste par la volonté d'agir et de contribuer à la mise en œuvre d'actions sociales. Vos missions, définies par délégation du Directeur Général, comprendront notamment la qualité du service rendu par vos équipes, le développement de nouvelles actions et nouveaux projets, la gestion des ressources humaines, la préparation des budgets, des arrêtés de comptes et des rapports correspondants, la gestion des services généraux, la représentation associative dans différentes instances institutionnelles, les partenariats et coopération, etc. Vous représenterez vos établissements dans les instances internes d'Isatis, comme à l'extérieur et contribuerez à leur promotion. Vous évaluerez les environnements et réajusterez en permanence vos choix et objectifs et serez en capacité d'anticiper afin de maîtriser le pilotage de vos activités. Vous êtes force de proposition et grâce à cela, vous animerez tout travaux de recherche et développement interne ou externe, au sein de vos établissements. Votre vision du management est de favoriser l'expression des compétences et de la créativité. Vous dirigerez l'équipe des professionnels employés dans les établissements, dans le respect de leurs disciplines respectives et coordonnerez leurs actions. Les équipes sont composées d'une vingtaine de professionnels. Votre polyvalence, votre capacité à gérer des objectifs à la fois sociaux et économiques, et votre goût du projet sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir sur ce poste. Présentation de l'association et du territoire : L'association ISATIS a pour objet d'accompagner les personnes souffrant de troubles psychiques dans leur vie quotidienne, sociale et professionnelle. À travers ses établissements et services situés en régions Provence-Alpes-Côte d'Azur, Corse et Occitanie, ISATIS accueille et accompagne plus de 3000 personnes chaque année. Avec ses filiales, elle compte plus de 400 salariés : psychologues, infirmiers, travailleurs sociaux, aides médicopsychologiques, aides-soignants, etc. La plate-forme de service territoriale du Var est répartie sur Saint-Raphaël, Draguignan et Toulon et se compose de : - Un Établissement d'Accueil Médicalisé de jour (15 personnes en file active) - Un service Prestation d'Appui Spécifique - insertion professionnelle (106 personnes en file active) - Un SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (36 personnes en file active) - Un Groupement d'Entraide Mutuelle (32 adhérents) La direction territoriale est basée à Saint-Raphaël.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Annuel de 43200.0 Euros à 53000.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Véhicule

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents direction établissement médico-social

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
Convaincre, négocierCette compétence est indispensable
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
Droits et obligations des usagersCette compétence est indispensable
Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
gestion budgétaireCette compétence est indispensable
Gouvernance d'entrepriseCette compétence est indispensable
Législation socialeCette compétence est indispensable
Organisation du système sanitaire et socialCette compétence est indispensable
Outils de gestion de projetCette compétence est indispensable
Piloter une activitéCette compétence est indispensable
Prendre la parole en publicCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Prévenir les risques psychosociauxCette compétence est indispensable
Prévention des risques médicauxCette compétence est indispensable
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
Techniques d'animation de groupeCette compétence est indispensable
Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
Analyser la qualité d'un service
Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
Caractéristiques socio-culturelles des publics
Code des marchés publics
Coordonner des soins médicaux
Diagnostic social
Droit du travail
Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'Entreprise
Déléguer, responsabiliser
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
Gestion de projet
Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)
Élaborer une stratégie de développement d'activité
Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité