Au sein de l'association de 600 salariés, l'Assistant(e) de Formation sera l'interface avec les acteurs de la formation (OPCO, organismes de formation, .) et chargé des missions suivantes : - Suivi administratif du plan de développement des compétences (tenue des dossiers : conventions de formation, émargements, attestations, factures, notes de frais, .) - Suivi financier du plan de développement des compétences (demandes de prise en charge et de remboursement sur la plateforme OPCO dédiée) - Elaboration des tableaux de bord réglementaires en lien avec la formation professionnelle (bilan social, bilans CSE, .) Missions RH diverses ponctuelles Type de contrat: CDD Temps plein Diplôme : justifier d'un BAC+2 (BTS SAM ou BTS GPME ou BTS CG) et/ou expérience en gestion de la formation Compétences : - Discrétion et respect de la confidentialité, - Rigueur, conscience professionnelle et autonomie, - Capacité à organiser son poste de travail et à gérer les priorités, - Qualités humaines et relationnelles (écoute active, communication), flexibilité, - Maîtrise du pack office notamment tableur, - Maîtrise des techniques rédactionnelles (comptes-rendus, mails), - Notions comptables.