Le Groupe Alixio, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 790 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 120 M€ de CA en 2021, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création. Aujourd'hui nous recrutons pour ACCA Professionnels faisant partie intégrante du Groupe ALIXIO qui s'inscrit dans une relation de confiance, pérenne et sincère pour accompagner les salariés sur toute la chaîne de valeur RH, du recrutement, à l'évaluation et l'orientation professionnelle, jusqu'à l'amélioration de la QVCT. Vos missions : - Accueil et accompagnement des candidats porteurs de projets de création et/ou de reprise d'entreprises (validation de projet entrepreneurial) - Accompagner les candidats dans l'émergence de projet de création - Valider un potentiel entrepreneurial et s'assurer de l'adéquation Homme/Projet - Animer des ateliers spécifiques autour de la création et reprise d'entreprises, - Mise en relation avec les partenaires locaux (CCI , CMA, BGE.) pour la poursuite du projet - Faire des préconisations de poursuite en cas d'abandon de projet - Assurer le reporting et la traçabilité nécessaire à l'activitéAlixio Mobilité Votre profil : - 2 ans minimum d'expérience souhaités en création d'entreprise - Connaissances économiques, juridiques et réglementaires approfondies, en rapport avec l'activité - Maîtrise du pack-office - Soft skills : autonomie, rigueur, adaptabilité, gestion du stress Votre futur cadre de travail chez Alixio : - Salaire Fixe (2000 euros/brut) et Variable (jusqu'à 2800 euros brut/an) - Indemnités kilométriques - RTT : 37 heures - Déplacement à raison d'une journée par semaine sur Tarare Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. (Un cas pratique et/ou un dernier entretien pourra être réalisé suivant les enjeux du poste.) Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !