L'agence Adecco recrute pour le compte de son client, basé à Lille, un(e) Gestionnaire Paie en CDI. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable de : 1. Gestion complète du processus de paie : - Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie. - Établir et contrôler les bulletins de salaire en respectant la législation en vigueur. - Gérer et effectuer les paiements (virements, saisies-arrêts, acomptes, etc.). 2. Suivi des déclarations sociales : - Effectuer les déclarations périodiques (DSN mensuelles et évènementielles). - Garantir le suivi et la conformité des charges sociales. 3. Gestion administrative : - Administrer les dossiers de mutuelle et de prévoyance. - Traiter l'absentéisme (arrêts maladie, IJSS, subrogation, suivi des dossiers de prévoyance). - Établir les soldes de tout compte (STC) et documents annexes dans les délais impartis. 4. Contrôle et amélioration des processus : - Réaliser la clôture mensuelle de paie en respectant les processus de contrôle. - Vérifier les calculs spécifiques (13e mois, primes d'objectif, PERCO, etc.). - Analyser et corriger les écarts éventuels. 5. Relationnel et assistance : - Répondre aux questions des collaborateurs concernant les fiches de paie ou les aspects réglementaires. - Fournir les attestations et autres documents administratifs liés à la paie. 6. Conformité : - Veiller au respect des réglementations sociales, accords locaux, règles et process Groupe. Nous recherchons un(e) candidat(e) expérimenté(e) avec les compétences et qualités suivantes : - Expérience et expertise : - Gestion de 500 paies par mois sous une seule convention collective. - Minimum 5 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement dans un environnement complexe (multi-sites, multi-conventions). - Bonne maîtrise de la réglementation sociale et des processus de contrôle. - Compétences techniques : - Expertise sur le logiciel SAGE et aisance avec le pack Office, notamment Excel. - Capacité à gérer des volumes importants dans des délais serrés. - Qualités personnelles : - Rigueur, autonomie, et discrétion. - Excellentes capacités organisationnelles et de gestion des priorités. - Sens du service client, bon relationnel et goût pour le travail en équipe. Avantages proposés - Rémunération annuelle moyenne : selon expérience - Temps de travail : 37,5 heures/semaine, incluant 15 jours de RTT. - Mutuelle et prévoyance avantageuses. - Avantages CSE (Meyclub, CESU, chèques vacances, etc.).