Rattaché à la BU Manufacturing, Projet et Organisation au sein de la division Solutions Industrielles, vous intégrez une équipe où l'implication et la proactivité seront des clés de votre réussite Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur de la défense, nous recherchons Un Assistant administratif Achat/Supply-Chain H/F pour accompagner l'un de nos clients sur l'agglomération de Bordeaux dans diverses missions administratives pour la Direction Achat et Supply chain. Dans cet environnement stimulant, vous participerez aux principales missions suivantes : * Saisir des demandes d'achats en tenant compte des priorités, * Actualiser et saisir des données au travers d'outils client, * Rapprocher les factures fournisseurs des réceptions dans l'outil client, * Enregistrer les réceptions dans l'outil client sur demande ou en direct au magasin, * Reporting hebdomadaire auprès du responsable de service, Pour ce poste, nous recherchons un profil issu d'une formation Bac+2, tel qu'un BTS Achats ou équivalent, et ayant une expérience préalable sur un poste similaire. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une vivacité d'esprit, vous serez amené(e) à interagir avec plusieurs interlocuteurs pour mener à bien votre mission. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et administratifs, notamment Excel. Cette compétence est essentielle pour réussir dans ce poste. L'intervention sur des sujets en diffusion restreinte ou classifiés nécessite une habilitation "Secret". Les raisons de nous rejoindre * Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, etc.) * Des évènements d'entreprise et activités * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! Process de recrutement (souple et réactif) * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche