Descriptif de l'emploi Sous l'autorité du responsable du Centre Communal d'Action Social (CCAS), vous serez chargé d'assurer l'accueil et l'accompagnement dans le domaine social. Missions principales - Garantir la qualité de l'accueil, de l'information et de l'orientation de toutes les personnes se présentant au C.C.A.S - Instruire les dossiers dans les meilleurs délais - Développer et mettre en œuvre l'accompagnement social en lien étroit avec les services et partenaires - Organiser l'échange d'information avec les élu-e-s - Assurer le suivi et l'analyse de l'activité - Participer à la préparation et à l'organisation des manifestations et actions publiques - Participer à l'accès aux activités municipales des personnes en difficulté - Participer à la vie du Conseil d'Administration du CCAS - Mise à jour des tableaux de bord - Assister la responsable du C.C.A.S sur le plan administratif, budgétaire, organisationnel - Assurer la référence du champ du handicap du C.C.A.S et plus largement, des différents services municipaux Mise en œuvre de la politique d'insertion dans le cadre du RSA : - Instruction, évaluation, orientation et accompagnement global des bénéficiaires du RSA - Réception, écoute et analyse des demandes et/ou besoins des allocataires - Information et conseil sur les dispositifs d'insertion - Aide à l'élaboration des contrats d'insertion en lien avec les autres intervenants - Accompagnement des bénéficiaires dans leurs démarches selon les besoins - Evaluation avec les bénéficiaires des actions entreprises et ajustement en conséquence des parcours d'insertion - Participation aux temps de concertation organisés par le réseau local d'appui - Proposition et réalisation d'actions collectives de développement social et élaboration de projets pour la lutte contre l'exclusion - Etablissement de statistiques et de bilans sur l'activité. Profil du candidat: - Diplôme niveau 4 ou concours souhaité - Connaissance du cadre réglementaire et budgétaire des collectivités locales, des CCAS et de l'action sociale - maîtrise des logiciels bureautique - Connaissances en prévention des expulsions et en santé mentale - Capacités d'écoute, d'information et de soutien - capacités de prise de recul, de discrétion et de rigueur - compétences rédactionnelles, discrétion professionnelle et rigueur. Sens développer de l'accueil du public - Expérience professionnelle dans le domaine social - Capacité à appliquer la réglementation en vigueur Conditions d'exercice : Type de contrat : Titulaire ou contractuel Cadre d'emploi : Adjoint administratif, Rédacteur ou Attaché Temps de travail : 1607 heures de travail annuel, RTT + 25 jours de congés Rémunération indiciaire + prime annuelle + participation de l'employeur à la mutuelle et adhésion au CNAS Restauration collective