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IT Lead Architect (H/F) 69 - LYON 06
Offre n° 184PLRB
IT Lead Architect (H/F)
69 - LYON 06 - Localiser avec Mappy
Publié le 25 novembre 2024
Meersens est une startup plusieurs fois récompensée dans le domaine Tech4Good et la première solution d'IA prédictive avec l'objectif de devenir un leader mondial dans les données d'Exposome. Nous rendons visible l'invisible en évaluant tous les risques potentiels générés par notre environnement immédiat (air, eau, alimentation, bruit, UV...) pouvant impacter notre santé et proposons des solutions pour éviter ou réduire ces risques. Les données environnementales modélisées de Meersens pour des décisions intelligentes. Description de l'offre Nous sommes à la recherche d'un architecte principal en informatique pour rejoindre notre équipe et nous aider à développer notre plateforme d'intelligence environnementale. C'est l'occasion idéale pour vous de mettre vos compétences techniques au service d'une action concrète et impactante : rendre le monde plus sain. Vos missions Contribuer à la stratégie et à la pérennité de l'entreprise en étroite collaboration avec la Direction Générale. Piloter l'ensemble des activités tech et les équipes associées (priorités, sprints, organisation...). Proposer et développer la stratégie dans le domaine de l'information et de la technologie (logiciels, traitement des données / Big Data, communication, architecture, applications, gestion du cloud, machine learning, protocoles de communication, sécurité, IoT...). Mettre en œuvre des solutions informatiques validées et robustes, notamment dans les domaines de l'architecture et de l'infrastructure : développement backend/full-stack de logiciels/composants pour les solutions. Concevoir, remettre en question et soutenir la mise en œuvre des processus informatiques (meilleures pratiques, leçons apprises, revues de codes, pipelines CI/CD, sécurité, analyse UC, etc.) et la gestion au sein des équipes de développement. Assurer la mise en œuvre rapide et adéquate des solutions nécessaires pour les clients et participer à des événements pour promouvoir les solutions Meersens. Participer et contribuer, lorsque c'est nécessaire et pertinent, aux phases d'avant et d'après-vente, à l'intégration et au déploiement des solutions de Meersens chez les clients. Veiller de manière proactive à ce que les solutions techniques en matière d'informatique soient alignées sur l'évolution de l'entreprise. Gérer les budgets associés. Mettre en place les compétences et les équipes nécessaires pour atteindre les objectifs. Contrôler le suivi et la caractérisation du temps conformément à CIR/CII, les questions DeepTech et assurer la consolidation dans l'ensemble de l'entreprise. Gérer les éléments nécessaires au fonctionnement quotidien des équipes (emails, SharePoint, suite logicielle, ordinateurs, etc.). Agir en tant que DPO (Data Protection Officer) pour la conformité avec la CNIL. Profil recherché Solides connaissances des architectures et des processus des systèmes d'information Expérience dans le travail avec des piles JS : React Native, Node.JS, Angular Expérience dans le travail avec des bases de données à haut volume Expérience de travail dans un environnement Devops (cloud, docker, CI/CD) Capacité à gérer des ingénieurs juniors Permis de travail en règle ou nationalité française
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 40H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application
- Évaluer le résultat de ses actions
Langues
- Anglais
- Français
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
MEERSENS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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