Description : La Caf de la Seine-Saint-Denis est un organisme de taille importante qui remplit ses missions de Service Public en faveur de 385 000 allocataires avec l'appui de près de 1000 salariés dans un département de 1,6 millions d'habitants. Elle verse plus de 2,8 milliards d'euros de prestations légales chaque année et déploie une offre globale de service qui intègre une action sociale préventive et partenariale. Nous recherchons trois chargés de conseil et développement (H/F) en CDI- niveau 5B de la classification des employés et cadres - pour intégrer le Département du Développement Territorial. Ce département contribue à la création et au fonctionnement de services aux familles du territoire (crèches, accueils de loisirs, centres sociaux...), en accompagnant leur développement et en assurant leur financement pour plus de 230 millions d'euros chaque année. Mission Les missions du poste sont les suivantes : 1/ Suit le schéma du développement territorial de son secteur et sur l'ensemble des thématiques, qu'elles soient consignées au sein d'une convention territoriale globale ou autre cadre de travail, et contribue à l'élaboration et leur mise en œuvre. 2/ Propose des services et conseils aux opérateurs dans une logique de développement de projets et accompagne la conduite de projets sur les thématiques de la petite enfance, enfance jeunesse, animation de la vie sociale et parentalité. 3/ Réalise des diagnostics sociaux par territoire et/ou par projets sur la base des outils internes et met à profit les données pour impulser le développement de services aux familles. 4/ Participe aux projets ou travaux lancés par les conseillers techniques en charge de l'animation des politiques thématiques, et/ou le conseiller technique en charge des partenariats spécifiques et transversalité. 5/ Instruit ses dossiers de demandes d'aides financières à présenter en Commission d'Action Sociale sur son territoire et contribue aux notes liées à une programmation d'actions coordonnées par les conseillers techniques thématiques 6/ Visite régulièrement les établissements ciblés en fonction des opportunités, des plans d'action internes et des besoins identifiés (structures en difficulté, projets investissement...) en vue de proposer un plan spécifique d'accompagnement et fait appel aux conseillers en charge des politiques thématiques si nécessaire. 7/ Contribue à l'élaboration d'une vision globale de l'offre de service du territoire de son équipe territoriale et participe aux instances « communautaires » en lien avec les membres de son équipe. Profil Être titulaire d'un diplôme universitaire (licence ou master), idéalement : en sciences économiques et sociales, ingénierie des projets, développement territorial. Des notions budgétaires seraient un plus. Esprit d'analyse (données qualitatives et quantitatives), de synthèse et d'argumentation ; - Aisance rédactionnelle (production de notes, de rapports, de suivis) et une aisance relationnelle ; - Qualités en négociation ; - Rigueur et organisation dans la gestion administrative ; - Capacité pédagogiques, disponibilités et facilités à accompagner les équipes - Capacité à être force de proposition auprès de la Direction et des partenaires Ce poste est également ouvert au personne en situation de handicap. Poste basé sur le site de Rosny-sous-Bois.