Nous recherchons un(e) Responsable paie, vous serez chargé(e) de la gestion complète du processus de paie, en veillant à sa conformité selon les réglementations en vigueur ; vous serez aidé(e) de votre collaborateur. Ce poste central stratégique est évolutif sur un portefeuille plus diversifié à terme, selon votre progression et votre ambition ! Après une formation aux outils et sous la responsabilité du RAF/DAF, vous prenez en charge ces missions principales : - Gérer l'ensemble du processus de paie, y compris la gestion du temps des travailleurs, collecte des données, le calcul des salaires et l'émission des bulletins de paie pour différents secteurs - DSN et paiement des cotisations sociales - Administratif RH et gestion de la facturation du service - Assurer la conformité règlementaire en matière de paie - Participer à la gestion du changement en accompagnant les équipes dans l'adoption de nouveaux outils ou processus - Élaborer et suivre des projets RH liés à l'amélioration continue des processus internes... Savoir être : - Excellentes compétences en communication, tant écrites qu'orales - Sens aigu de secret professionnel, de l'organisation et attention aux détails - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais - Travailler en équipe tout en étant autonome dans ses missions Issu(e) d'un diplôme en Ressources Humaines ou en Droit Social avec une solide expérience en paie. Poste à pourvoir en CDI Cadre et évolutif, pas de déplacement à prévoir et différentes primes sont proposées. Je vous invite à me contacter pour plus d'informations, pour répondre à vos questions ou postuler directement. Le processus de recrutement : 1- Prise de contact avec notre recruteur/-se 2- Répondre à nos tests pour finaliser votre dossier candidature 3- Nous prenons contact avec notre client pour fixer un RDV !