Le/La people consultant(e) a un rôle clé. Il/Elle guide et accompagne les collaborateurs collaboratrices tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise, de l'intégration, à l'évolution et également, à la sortie de l'entreprise. Vous êtes en lien direct avec les managers, collaborateurs collaboratrices et également avec le CSE et les diverses commissions de l'entreprise, et êtes directement rattaché(e) au people consultant lead. Vos missions sont : Vous gérez toute question locale, juridique ou réglementaire qui ne peut être résolue par le niveau 1 et 2, de l'équipe administration du personnel Vous travaillez en partenariat avec les différentes Business Units du groupe (Recommerce, Immo, Auto) Vous gérez les cas complexes et individuels lorsqu'il s'agit de relations avec les employés tels que les maladies de longue durée, les départs ainsi que les sujets disciplinaires Vous faites respecter les processus RH et vous y apportez des améliorations si nécessaire Vous fournissez des informations sur le droit du travail local et gérez les obligations légales auprès du CSE Vous collaborez avec les différentes parties prenantes sur des cas complexes de salariés et travaillez en partenariat avec les dirigeants locaux