Le.la gestionnaire de paies évoluera au sein du pôle ressources, une équipe de 6 permanents. Sous la responsabilité de l'administratrice, et en étroite collaboration avec l'administrateur adjoint et la cheffe comptable et de façon générale avec tous les pôles, il/elle aura pour mission principale d'assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales des différentes activités des SUBS. Missions Établissement des bulletins de paie, depuis la récolte des informations auprès des services jusqu'à la DSN : salariés permanents (23 personnes), salariés artistes et techniciens intermittents du spectacle, agents d'accueil (CDII et CDD), serveurs, intervenants en pratique amateure, stagiaires, services civiques, apprentis. Établissement de certains contrats de travail, AEM salariés intermittents, attestation pôle emploi CDD régime général, solde de tout compte. Déclarations sociales. Traitement des éléments de paie de fin d'année : taxe sur les salaires, DOETH. Gestion administrative du personnel : chèques déjeuner, titres transport, taux prélèvement à source, arrêts maladie, accidents du travail, visites médicales, . Transmission des livres de paie à la comptabilité. Profil Expérience professionnelle probante dans la gestion de paie. Excellente connaissance de la législation du travail ; la connaissance de la législation propre aux salaires intermittents est un plus. Connaissance d'un logiciel de paie exigée. Grande rigueur, goût du travail en équipe, bon relationnel. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) etc. A votre arrivée dans l'équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement spécifique avec la gestionnaire de paie actuelle, afin de réussir votre intégration dans le poste et dans l'équipe. Une adaptation sera organisée en cas non-connaissance des spécificités de l'activité de spectacle vivant, des intermittents du spectacle. Poste basé à Lyon 1er Contrat : CDD annualisé 12 mois à 75% avec évolution possible en CDI - Rémunération selon la CCNEAC groupe 5 et expérience Prise de poste souhaitée le 1er mars 2025 Passation souhaitée du 17 au 28 février 2025 Date limite de candidature : 31 décembre 2024 Merci d'envoyer CV et lettre de motivation par email à : magali.lapierre@les-subs.com A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.