Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paye pour rejoindre le service RH d'une entreprise du secteur de la chimie, dans le cadre d'une augmentation de l'activité. Vous intégrerez un service partagé pour l'ensemble du groupe, au sein d'une équipe dynamique de 6 personnes. A ce titre, vos principales missions sont:. - Gestion complète de la paye d'un portefeuille d'environ 300 payes. - Traitement de la paye sur deux conventions collectives différentes. - Gestion de paye de collaborateurs postés : travail en 3*8, 5*8 et de nuit. - Réalisation des déclarations sociales et suivi des données de paie. - Collaboration étroite avec les autres services RH et les managers des différentes entités, qui sont en contact direct avec les collaborateurs. Profil recherché :. - Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en gestion de la paye, idéalement dans un environnement multi-entités et multi-conventions collectives. - Compétences techniques : Maîtrise de la gestion de la paye complète, ainsi que des outils bureautiques tels qu'Excel et des logiciels de paie. - Autonomie et rigueur indispensables dans la gestion des dossiers complexes et la gestion des horaires atypiques (postes en 3*8 et travail de nuit). - Sens du service : Aptitude à travailler en équipe et à échanger avec des interlocuteurs internes variés. Conditions :. - Poste en intérim de 6 mois renouvelable dans le cadre d'une augmentation d'activité. - Poste à pourvoir dès janvier 2025. - Environnement dynamique et évolutif. Si vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'un groupe en pleine croissance et que vous souhaitez contribuer à un service RH efficace et solidaire, n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature ! Postulez dès maintenant !