Missions En tant qu'Assistant(e) Administratif Immobilier, tu es un vrai soutien pour le développement immobilier de Lidl. Afin d'atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assister ton supérieur hiérarchique dans la gestion au quotidien des dossiers et du parc Immobilier, Effectuer pour le service les tâches administratives : courrier, gestion des appels téléphoniques, gestion des emails, montage des dossiers administratifs immobiliers, Vérifier et valider les factures, Suivre les autorisations d'urbanisme et les pré-enseignes, Gérer les inaugurations et autres événements, Organiser la communication liée aux ouvertures des supermarchés, Réaliser un suivi et relancer les fournisseurs. En fonction de ta Direction Régionale, tu seras amené(e) à avoir une spécialisation. En tant qu'Assistant Administratif Expansion, tu joues un rôle de facilitation du processus immobilier pour tous les projets de construction. Tu assistes les Responsables de Développement Immobilier dans le montage des projets de construction, extensions, modernisation et transfert de supermarchés, ainsi que dans la commercialisation de certains sites et le suivi de nos sous-locataires. Profil Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu sais faire preuve d'organisation et de rigueur ? Tu as une véritable aisance relationnelle et tu es à l'aise au téléphone ? Tu maîtrises le Pack Office ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Assistant Administratif Immobilier, il te faudra : Avoir un diplôme niveau Bac +2/3 type BTS Secrétariat, Assistanat de Gestion ou de Direction, Disposer idéalement d'une première expérience professionnelle. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI 35H en statut Employé, Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 2 285 €, après 1 an : 2 508 € pour un poste en Ile-de-France, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une période de formation allant de 6 à 9 semaines selon la spécialisation, alliant théorie et pratique.