Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et la gestion de la paie ? Vous cherchez une opportunité pour développer vos compétences dans un environnement stimulant ? Nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel pour un remplacement de congé maternité d'une durée de 9 mois . Rejoignez nous et contribuez activement à la bonne gestion de nos collaborateurs ! Nous rejoindre, c'est. Intégrer une entreprise dynamique et bienveillante. Travailler au sein d'une équipe RH engagée. Participer activement à des projets stratégiques en ressources humaines. Vos missions principales : 1. Gestion administrative du personnel : Assurer les formalités d'embauche et de départ (contrats, avenants, attestations.). Suivre les temps de travail, congés et absences via nos outils digitaux. Gérer les dossiers prévoyance et frais de santé. Garantir le respect des règles de droit du travail et de la convention collective. 2. Suivi et analyse des données RH : Mettre à jour et analyser les indicateurs clés (absentéisme, effectifs.). Préparer les déclarations sociales et bilans obligatoires. 3. Gestion de la paie : Collecter et saisir les éléments variables de paie. Établir et contrôler les bulletins de salaire. Veiller à la mise à jour des paramètres du logiciel de paie.