Vous réalisez l'analyse des besoins de formation (entretien, élaboration cahier des charges, suivi).Vous réalisez annuellement l'élaboration du plan de développement des compétences pour les formations obligatoires. Vous suivez sa mise en œuvre jusqu'à l'établissement des habilitations internes. Vous coordonnez les actions de formation, organisez les sessions de formation et résolvez les problèmes qui peuvent en découler. Vous accueillez les participants aux formations internes. Vous êtes un élément facilitateur des échanges entre formateurs et stagiaires. Vous assurez, une fois les données collectées, la gestion administrative et financière des actions de formation en lien avec le responsable formation. Vous participez à la rédaction et à l'analyse des appels d'offres pour les prestations de formation. Vous assurez la conformité des procédures administratives liées aux marchés publics. Vous travaillez au siège social de l'entreprise pour l'ensemble des sites industriels. Vous êtes donc mobile pour les échanges entre collègues.