Conformément aux valeurs de l'association et aux projets des établissements, les dispositifs Alternatives accompagnent des personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne. En tant que collaborateur (rice) directe de la direction, le/la professionnel.le dispose de l'autonomie, de l'initiative et de la responsabilité nécessaire pour seconder la Directrice dans ses missions. Il contribue à la dynamique Alternatives pour la Qualité de vie au travail des professionnels. Sur le volet RH, il/elle dispose de l'appui de la Direction Générale et participe pour l'élaboration, le déploiement et l'évaluation de nouveaux des dispositifs et process RH. Ce poste est rattachée à la Directrice des dispositifs Alternatives. Le/la professionnel.le est en lien fonctionnel avec les cadres de direction et le service RH de la Direction Générale du GAPAS (RRH, DRH). Il/elle est en lien avec l'ensemble des professionnels des dispositifs Alternatives. Profil : Niveau de diplôme Bac + 2 en secrétariat de direction avec une expérience dans la gestion des Ressources Humaines 3 années d'expérience professionnelle exigées Maitrise de l'outil informatique (PACK OFFICE) , la connaissance des logiciels EIG et OCTIME seraient un plus Approche de la règlementation du travail et compétences de base en paie Disponibilité, discrétion, loyauté, diplomatie, sens des relations humaines Rigueur et organisation Capacité d'analyse de situation et d'alerte Force de proposition Travail en transversalité Conditions du poste : - Base 35h/semaine de 9H à 17H adaptable en fonction des missions - Heures annualisées, flexibilité des horaires - Véhicule de service à partager, pack mobilité douce - CE, chèques-vacances, mutuelle employeur - Reprise d'ancienneté