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Chef(fe) de Service (H/F) 62 - ARRAS
Offre n° 185PGQN
Chef(fe) de Service (H/F)
62 - ARRAS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 décembre 2024
Entreprise handi-bienveillante
Vous aimez les projets humanitaires et la solidarité est au cœur de vos engagements ? Rejoignez l'association départementale des Pupilles de d'enseignement public du Nord-Pas-de-Calais. Vous souhaitez rejoindre l'équipe des PEP ? L'association PEP62 recrute pour un de ses établissements : La PCO d'Arras La Plateforme de Coordination et d'Orientation accompagne les enfants de 0 à 12 ans présentant des troubles du neurodéveloppement ou en situation de vulnérabilité. Notre mission principale est de faciliter l'accès à un diagnostic précoce, de coordonner les parcours de soins et d'assurer une prise en charge adaptée en collaboration avec les familles et les partenaires professionnels. Un(e) Chef(fe) de Service H/F Dans le cadre d'une poste vacant, un CDI à temps partiel (0,5 ETP). Vos missions : - 1. Management et pilotage : - Superviser et animer une équipe pluridisciplinaire (professionnels de santé, coordinateurs, etc.). - Garantir le bon fonctionnement de la PCO et le respect des objectifs définis. - Assurer la gestion opérationnelle et organisationnelle des activités de la plateforme. - Participer à la gestion administrative et budgétaire en collaboration avec la direction. - 2. Coordination des parcours : - Veiller à l'élaboration et au suivi des parcours personnalisés pour chaque enfant, en collaboration avec les familles et les partenaires externes. - Faciliter la communication entre les différents acteurs : familles, établissements de santé, structures éducatives et médico-sociales. - Assurer une démarche qualité et une évaluation régulière des actions menées. - 3. Partenariats et développement : - Représenter la PCO auprès des partenaires institutionnels et professionnels. - Contribuer à l'évolution de l'offre et des projets de la plateforme. - Participer à la veille réglementaire et au développement des pratiques innovantes. Votre profil : - Expérience significative en management d'équipe et en gestion de projet. - Diplôme CAFERIUS, MASTER ou équivalent - Bonne connaissance du secteur médico-social, en particulier des parcours de soins pour les enfants de 0 à 12 ans. - Capacité à coordonner des acteurs variés et à développer des relations partenariales. - Qualités humaines : leadership, écoute, sens de l'organisation, capacité d'adaptation. - Organisé, force de proposition, esprit d'équipe, capacité d'analyse et de synthèse - Maitrise exigée des outils bureautiques (Excel, Word, PPT, Outlook) - Connaissance des Troubles du Neuro Développement apprécié Salaire de base : 1161.03€ Indemnité LAFORCADE : 119€ Hors prime décentralisée et prime d'ancienneté. Poste à pourvoir dès que possible
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 17H30 Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1161.03 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CE
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
ASS DEPART PUPILLES ENSEIGNEMENT PUBLIC
20 à 49 salariés
Mme Charafa DAHMOUNI
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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