Et si vous rejoigniez une équipe d'experts investie sur un territoire bordé par l'océan Atlantique ? Les 85 agents du Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Morbihan (CDG 56) accompagnent les collectivités et les établissements publics du territoire dans la gestion de leurs ressources humaines. Le CDG du Morbihan recrute un.e directeur.trice du Pôle Attractivité, Transitions et Transformations RH. Sous la responsabilité directe de la Directrice adjointe des services, vous assurez la direction du pôle, lequel comprend 6 domaines d'intervention et d'accompagnement RH : Transitions professionnelles ; Transformations RH ; Attractivité et recrutement ; Intérim ; Archives ; Protection des données. A ce titre, vous serez chargé(e) de/d': - manager une équipe pluridisciplinaire, composée de 12 agents, dans un souci de coordination interne au pôle et avec les autres pôles du CDG, d'agilité et d'adaptation aux enjeux d'accompagnement des collectivités et à la réglementation ; - conseiller et accompagner, dans le cadre de prestations, les collectivités territoriales et les établissements publics du Morbihan ; - superviser et réguler les niveaux d'intervention ; calibrer les missions ; suivre la programmation des interventions et la mobilisation des équipes ; sécuriser les rendus et les livrables ; - intervenir en transversalité sur l'ensemble des domaines d'action du pôle (attractivité, recrutements, dispositifs de formation, évolution professionnelle, protection des données, accompagnements RH, missions d'intérim, archives.) - apporter un soutien technique et juridique aux équipes, sur l'ensemble des domaines d'intervention du pôle ; - élaborer et de suivre le budget du pôle ; dont la facturation des prestations ; - piloter l'activité du pôle à l'aide d'indicateurs d'activité et financiers ; - faire preuve d'initiatives, animé(e) par le souci constant d'adapter l'offre de service et les prestations du pôle aux besoins et enjeux RH des collectivités ; - contribuer aux actions de communication liées aux activités du pôle ; - assurer une veille technique, scientifique et règlementaire ; - rédiger des rapports, notes techniques et bilans d'activité ; - participer à la déclinaison du projet d'établissement du CDG. En tant que responsable du service transformations RH, vous serez chargé.e, au côté des équipes : - de conduire des accompagnements RH au service des collectivités et établissements publics du Morbihan (accompagnements sur l'ensemble des volets de la fonction RH : temps de travail, rémunération, organisation des services, LDG, règlements RH, management, coaching (le cas échéant).) - d'organiser et animer des réunions d'information, des webinaires, des ateliers pratiques RH regroupant des professionnels. Au sein du CODIR, vous alimenterez la réflexion par vos expertises techniques et pratiques RH. Formation : - Diplôme supérieur ou équivalences professionnelles en sciences sociales, sciences politiques, administration des collectivités ou management des organisations. - Diplôme ou certification en coaching individuel et collectif serait un plus. Expérience : - Expérience sur un poste d'encadrement de service - Expérience indispensable dans le conseil auprès du secteur public ou dans la fonction publique à des postes transversaux (chef de projet, chargé de mission, responsable RH, DRH...) - Expérience en conduite du changement et conduite de projets - Idéalement, première expérience du métier de consultant - Expérience réussie en accompagnement du changement souhaitée Adressez votre candidature, comprenant une lettre de motivation et un CV : - Par mail à recrutement@cdg56.fr - Ou par courrier à l'attention de : Madame La Présidente du CDG 56 CDG du Morbihan 6 bis rue Olivier de Clisson - CS 82161 56005 VANNES CEDEX Date de fin de candidature : 20 janvier 2025 Date des entretiens : 31 janvier 2025