Notre client, filiale d'un groupe international située au sud de Strasbourg, recherche en CDI son/sa futur(e) Chargé(e) de paie et ADP H/F pour compléter son équipe RH composée de 3 personnes, dans le but de gérer en autonomie les 200 paies de la structure. Vos missions sont : - Le traitement de la paie, la préparation des salaires, l'édition des bulletins de paie - Le contrôle de conformité de toutes les opérations relatives à la gestion de personnel - La gestion administrative des salariés, de leur arrivée à leur sortie quel qu'en soit le motif - L'établissement des déclarations sociales - La veille sur l'actualité juridique et sociale - L'établissement de reporting et l'élaboration des statistiques en relation avec le Service Administratif et Financier - L'élaboration des budgets et des analyses chiffrées - Le conseil aux salariés et la garantie de l'application des lois et règlements en termes de rémunération / les explications des mécanismes des formes de rémunération autres que les salaires (Intéressement, Participation, PEI, PERCO) - La définition des éléments de paramétrage du logiciel de Paie - La participation à la mise en place et au bon fonctionnement du logiciel des Congés - La supervision de la gestion des absences - La gestion et le suivi des non-conformités liées au service RH selon le système de management QSE de l'entreprise Conditions de travail : - Horaires : 8h00 - 17h15 (37h30 hebdomadaire) - 12 RTT / an - Rémunération selon profil (sur 13 mois) + TR Pour mener à bien vos missions, vous vous appuyez sur : - Votre expérience confirmée ayant permis l'acquisition des compétences attendues - Votre formation à partir de Bax+2, en paie, comptabilité ou en contrôle de gestion - Maîtrise la comptabilité générale et fichiers Excel associés - Votre utilisation des outils comme : Excel (TCD, RechercheV, etc) Silae, Horoquartz, ainsi qu'un ERP - Des notions en anglais - Vos atouts tels que votre qualité de contact, votre organisation et votre rigueur, votre autonomie et votre sens des responsabilité