Offre n° 185TNKC
Chargé / Chargée de relations entreprises (H/F)

Actualisé le 24 décembre 2024

Le/la Chargé(e) Relations Entreprises (CRE) développe un réseau de partenaires et d'entreprises dans le but de favoriser l'insertion professionnelle et l'accès à l'emploi des jeunes de 16 à 25 ans accompagnés par la Mission Locale. Il/elle favorise la mise en relation Employeurs/Candidats en présentant les différentes mesures pour l'emploi des jeunes, en recueillant des offres d'emploi, en proposant des candidatures adaptées au public accompagné à la Mission Locale des Graves et en devenant l'interlocuteur privilégié en matières de recrutement des jeunes de moins de 26 ans. Activités spécifiques : Informer les conseillers et les entreprises sur les mesures pour l'emploi et promouvoir les dispositifs relatifs au recrutement des jeunes, notamment l'alternance, les emplois francs. Prospecter les besoins des entreprises, Recueillir, traiter, diffuser et effectuer le suivi des offres d'emploi, Favoriser le recrutement par le rapprochement de l'offre et de la demande, Mettre en relation les entreprises et les candidats repérés, Animer des ateliers thématiques, Assurer la saisie administrative de son activité sur le logiciel de suivi IMILO Représenter la structure lors de réunions thématiques et participer à des manifestations ou des groupes de travail liées à l'emploi. Assurer une veille informative et documentaire sur les mesures spécifiques liées à l'emploi et au tissu socioéconomique du territoire

Type de contrat

CDD - 2 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2344.0 Euros sur 12.0 mois
Pc portable
Mutuelle

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectifCette compétence est indispensable
Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretienCette compétence est indispensable
Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personneCette compétence est indispensable
Organiser et développer son réseau professionnelCette compétence est indispensable
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchésCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
Travailler, interagir à distanceCette compétence est indispensable
Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
Prospecter des employeurs