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Coordinateur/Coordinatrice de parcours (H/F) 18 - ST DOULCHARD
Offre n° 185TYLX
Coordinateur/Coordinatrice de parcours (H/F)
18 - ST DOULCHARD - Localiser avec Mappy
Publié le 23 décembre 2024
Les PEP 18 recrutent pour son service PCPE : Dans le cadre de la Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT) et en collaboration étroite avec la MDPH, les dispositifs ont pour objet de proposer aux personnes en situation de handicap sans solution adaptée ou en risque de rupture de parcours, des interventions afin de répondre à leurs besoins. Sous la responsabilité du directeur et par délégation du directeur adjoint, le coordinateur de parcours des dispositifs propose et assure la mise en place d'interventions auprès de la personne en situation de handicap et de ses proches aidants, dans l'attente de la mise en œuvre de son projet de vie (orientation en Etablissements et Services Médico-Sociaux / vers un dispositif d'accompagnement en milieu ouvert / en milieu ordinaire, etc.). Missions générales : - Garantir la prise en compte des souhaits de la personne - Recueillir les besoins de la personne et sa famille en lui permettant d'expérimenter ses prises de décision, de s'organiser dans une dynamique capacitaire - Faciliter le parcours de la personne dans sa globalité pour prévenir la rupture - Contribuer à une réflexion commune sur l'ensemble des dispositifs Fonctions spécifiques : - Co-construire un projet avec la personne - Coordonner le parcours de la personne - Apporter une analyse des actions menées - Représenter et promouvoir les dispositifs Merci de remplir IMPERATIVEMENT le champ MOTIVATION de votre candidature, ou de joindre votre LETTRE de MOTIVATION dans le même fichier que votre CV
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.7 Euros sur 12 mois
- Prime SEGUR incluse
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents travail social - DEES obligatoire Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Analyser le contexte de vie d'une personne
- Concevoir et gérer un projet
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Organiser le travail d'une équipe
- Prévenir et résoudre les conflits
- Prévenir les risques psychosociaux
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
- Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Entreprise
PUPILLES DE L' ENSEIGNEMENT PUBLIC
20 à 49 salariés
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