En collaboration étroite avec le Dirigeant, vous occuperez un poste stratégique qui exige rigueur, discrétion absolue et efficacité. Vous serez responsable de la gestion financière et des Ressources Humaines, du contrôle de gestion, de la Conformité réglementaire et du système de management de la Qualité, en assurant un soutien essentiel dans la gestion des activités stratégiques de l'entreprise. Les missions : Gestion financière et comptable : - Superviser l'ensemble des opérations comptables (bilan, compte de résultat, notes annexes). - Optimiser la gestion de la trésorerie, anticiper les flux financiers, gérer les paiements et les encaissements, ainsi que l'élaboration de prévisions financières. - Élaborer les budgets prévisionnels, analyser les écarts et proposer des actions correctives. Contrôle de gestion et optimisation des processus : - Développer et suivre des indicateurs de performance pertinents, réaliser des analyses financières pour éclairer les décisions stratégiques et optimiser la rentabilité des projets. - Assurer le suivi des coûts et des performances. - Promouvoir une amélioration continue des processus administratifs et financiers tout en veillant à leur conformité. Politique Qualité : - Suivi de la norme ISO 9001 : maintien du système de management de la qualité selon la norme ISO 9001, réalisation d'audits internes, et préparation des audits externes. - Amélioration continue : identification des axes d'amélioration, mise en place de plans d'action, et suivi des résultats pour garantir une amélioration continue des processus. - Formation et sensibilisation : formation continue des équipes aux exigences de la norme ISO 9001 et promotion d'une culture de la qualité au sein de l'entreprise. Conformité réglementaire et communication : - Garantir le respect des obligations légales et réglementaires - Maintenir une communication fluide et transparente avec les équipes internes pour favoriser une collaboration efficace Gestion administrative : - Superviser les opérations administratives, gérer les RH (paie, contrats, formation), les relations avec les fournisseurs, le suivi des contrats et des procédures internes. - Optimiser les processus administratifs pour améliorer l'efficacité et garantir la qualité des services fournis. Titulaire d'un Bac+3 ou Bac+5 en Gestion, Finance ou Comptabilité, avec une expérience minimale de 4 ans dans un poste similaire. Vous avez de solides connaissances des techniques comptables de de contrôle de gestion ; Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation votre sens absolu de la discrétion et des responsabilités. Une expérience préalable en cabinet d'expertise-comptable sera fortement appréciée. Avantages : - Poste en CDI (contrat de travail au forfait jours). - Package salarial attractif, selon expérience. - Intégration d'une équipe à taille humaine, solide et dynamique au sein d'un entreprise en plein développement.