Assistant(e) de Direction et Ressources Humaines H/F (H/F) 41 - LA CHAUSSEE ST VICTOR
Offre n° 185ZKJT
Assistant(e) de Direction et Ressources Humaines H/F (H/F)
41 - LA CHAUSSEE ST VICTOR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 janvier 2025
Pourquoi Nous Rejoindre ? - Allier valeurs et travail - Une ambiance de travail bienveillante et chaleureuse au sein d'une équipe dynamique - Evoluer dans un environnement de travail stimulant - La possibilité de contribuer directement au développement et à la réussite de notre centre familial - Bénéficier d'un plan de formation régulier pour actualiser vos connaissances et développer vos compétences - Des événements d'entreprise réguliers pour renforcer la cohésion d'équipe Notre équipe compte 11 manipulateurs, 3 radiothérapeutes, 3 physiciens, 4 secrétaires, 1 responsable qualité Et si nous parlions de vos missions ? Rattaché à l'équipe support, vous assurez une double mission clé : Assurer un soutien administratif de qualité à la direction tout en pilotant les processus RH du groupe, garantissant ainsi une organisation fluide et le bon fonctionnement des ressources humaines. Vous assurerez la mise en œuvre de la politique sociale du centre fondée autour de valeurs fortes, ainsi que les procédures RH. Par vos actions vous aurez l'opportunité de promouvoir le savoir-faire de notre centre. Nos entreprises à taille humaine requièrent une gestion RH de proximité. En véritable soutien de la direction et support de l'opérationnel, vous contribuez à la qualité du climat social. Vos principales missions : - Administrer la gestion des ressources humaines - Assurer une gestion administrative et comptable optimale Description du profil : De formation Bac +3 à Bac + 5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans dans ce domaine. Compétences requises : - Maitrise du droit du travail et des réglementations sociales - Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément - Aisance rédactionnelle - Capacité à travailler en étroite collaboration avec différents services - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Qualités personnelles : - Discrétion - Rigueur, sens du détail et de l'organisation - Bienveillance - Capacité d'écoute - Excellent relationnel : Contact simple et facile Avantages sociaux : Jours de congé supplémentaires Mutuelle (prise en charge 100% par l'employeur) 1 sortie cohésion par an Participations au transports Prime annuelle Tickets restaurants Salaire selon profil (à définir lors de l'entretien) Votre discrétion, votre sens de l'organisation, votre excellent relationnel et votre aisance rédactionnelle, seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions et vous épanouir dans vos fonctions. Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel du Lundi au vendredi
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Assurer un accueil téléphonique
- Droit du travail
- Législation sociale
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de persévérance
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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