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Crédit manager Junior F/H (H/F) 92 - Nanterre
Offre n° 186DSFR
Crédit manager Junior F/H (H/F)
92 - Nanterre - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 janvier 2025
CréditJob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la gestion du risque client, recherche pour un groupe leader sur le marché des technologies de chauffage un Crédit Manager Junior F/H. Directement rattaché(e) au Manager Crédit, vos principales missions seront : Suivre et contrôler les limites de crédit conformément à la délégation de pouvoir définie. Conseiller les opérationnels sur la situation financière des prospects et des clients existants, notamment lors de rendez-vous chez les clients, et expliquer les décisions à l'équipe commerciale. Contribuer à la prévention et à la sensibilisation des forces de vente à la détection et à la gestion des dossiers à risque élevé. Prendre en charge l'analyse financière, y compris la mise à jour des informations externes et internes, et communiquer avec les autres directions (commerciale, technique, ADV, etc.) pour déterminer une limite de crédit interne. Développer une relation privilégiée avec les acheteurs, les assurés et les apporteurs d'affaires (courtiers). Participer à la rédaction de notes sectorielles. Votre profil : Vous avez une première expérience significative dans une fonction similaire. Vous possédez un diplôme supérieur en comptabilité ou gestion. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités d'analyse et votre esprit de synthèse. Vous avez une aisance à communiquer avec tout type d'interlocuteur et vous faites preuve de persuasion.
- Type de contrat
-
CDD - 18 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Fiscalité
- Gérer la trésorerie, le recouvrement
- Ratios financiers
- Établir un reporting de trésorerie
- Établir une trésorerie prévisionnelle
Langue
- Anglais
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
TALENTED PEOPLE GROUP
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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