Chargé de recrutement et de suivi (H/F)

Chargé de recrutement et de suivi (H/F) 74 - ANNECY

Offre n° 186FHLD
Chargé de recrutement et de suivi (H/F)

74 - ANNECY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 22 janvier 2025

Assurer le recrutement de profil pour satisfaire la demande de la clientèle Assurer un suivi et un accompagnement sur les mises en poste et des salariés Réaliser les formalités administratives (contrat de travail, contrat de mise à disposition, saisie des heures à payer) Constituer un vivier de demandeurs d'emploi Développer le portefeuille des clients (particuliers, associations, collectivités, entreprises) Recherche de nouveaux clients selon les profils de nos salariés Participer aux évènements (rencontre clients, forum emploi, réunion partenariale) Contribuer à la promotion de l'association Formation, Savoir Faire et compétence - Niveau bac + 2 souhaité (formation en médico-social est un atout) - Maitrise de l'outil bureautique - Permis B obligatoire Aptitudes et savoir être Aptitudes confirmées à la relation client, goût des relations humaines Polyvalence et réactivité Organisation et rigueur dans le travail Prise de poste entre le 15/02 et le 01/03/2025, remplacement de congé maternité.

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+2 ou équivalents aide médico-sociale
  • Bac+2 ou équivalents recrutement

Compétences

  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Conseiller des entreprises
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • GRH
  • Mener un entretien, une interview, une audition
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Recruter et intégrer une personne
  • Réaliser des entretiens de recrutement
  • Réaliser des opérations de sourcing
  • Sélectionner des candidats pour un poste
  • Techniques commerciales
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Techniques de sourcing candidat
  • Utiliser les outils numériques

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

SOLAL

10 à 19 salariés

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