Informations : Date de démarrage : 24 février 2025 Contrat : CDI, temps partiel possible Lieu : Alby-sur-Chéran (74) Missions : Rédiger et diffuser les annonces Sélection des candidatures et entretiens de recrutement Accueillir les nouveaux arrivants et planifier avec les équipes leur parcours d'intégration Rédiger les documents contractuels, lettres types, attestations et les déclarations réglementaires : contrat de travail, DPAE, renouvellement et validation de période d'essai, convocations.Gérer les procédures d'embauche et de départ du personnel Collecter et valider les variables de paie Accompagner et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH (droit du travail, convention collective, contrat de travail, congés, développement professionnel, paie, rémunération) Préparer et accompagner le déroulement des campagnes d'entretiens annuels et professionnels Participer à l'analyse et à la collecte des besoins de formation et à l'élaboration du plan de développement des compétences Assurer l'organisation logistique et pratique et la gestion administrative des actions de formation Suivi des arrêts maladie, visites médicales Mise en application et respect du droit du travail et des règles et procédures des conventions collectives et des accords applicables Profil : Expérience de 2 ans Bonne maitrise du Pack Office Dynamique, volontaire, autonome, curieux(se)