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Directeur adjoint / Directrice adjointe de Pôle (H/F) 14 - VIRE NORMANDIE
Offre n° 186FYFJ
Directeur adjoint / Directrice adjointe de Pôle (H/F)
14 - VIRE NORMANDIE - Localiser avec Mappy
Publié le 07 janvier 2025
Sous l'autorité de la Directrice, vous devrez participer à la mise en œuvre des projets d'établissements, de services et de pôle. L'ensemble de vos missions s'effectueront en référence avec les recommandations de bonnes pratiques éditées par la HAS, ainsi qu'en référence au projet associatif. Vos missions se synthétisent comme suit : - vous piloterez les actions engagées (respect du projet d'établissement, des projets personnalisés) - vous animerez une équipe pluridisciplinaire (éducative, administrative, paramédicale et Services généraux) - vous assurerez la gestion budgétaire (gestion des affectations et de la conformité de l'usage en lien avec les objectifs déclinés) - vous contrôlerez les budgets mis à disposition - vous assurerez la gestion administrative - vous piloterez l'actualisation du projet d'établissement ainsi que son évaluation - vous consoliderez et développerez toute action partenariale optimisant une dynamique inclusive au bénéfice des usagers - vous assurerez les conditions d'un environnement sécurisé à l'intention de toute personne fréquentant l'établissement - vous serez amené(e) à élaborer / modifier les documents existants et à accompagner les équipes sur le dossier unique de l'usager - vous organiserez le recrutement du personnel - vous pourrez être amené(é) à assurer des astreintes Votre formation de niveau 7 vous permet d'exprimer vos compétences managériales dans un souci d'amélioration continue de la qualité de service au profit des usagers accompagnés. Vos qualités relationnelles constituent le socle d'une gestion des ressources humaines soucieuse d'une évolution constructive et sereine des profils professionnels que vous encadrez. Ces mêmes qualités vous permettent de tisser et d'entretenir des relations partenariales propres à amender la culture en développement du pôle. Connaissances en matière de gestion administrative et comptable d'un ESMS Connaissances pédagogiques en lien avec la déficience intellectuelle, le polyhandicap, les TSA Veille des connaissances en lien avec les pratiques Poste à pourvoir dès que possible, envoyer CV + lettre de motivation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3557.00 Euros sur 12 mois
- CCNT du 15 mars 1966
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents direction établissement médico-social Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- aisance rédactionnelle
- compétences mangériales
- connaissance du secteur médico-social
- maîtrise de l'outil informatique
- maîtrise des outils de la loi 2002-2
- qualités relationnelles
- rigueur et méthode -capacité à fédérer
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
APAEI DU BOCAGE VIROIS
6 à 9 salariés
- Site internet
- https://www.apaeibocage.fr/
L'APAEI du Bocage Virois et de la Suisse Normande est une association loi 1901, créée en 1966, qui oeuvre pour promouvoir la dignité et défendre les intérêts des personnes en situation de handicap. L'Association gère 14 établissements et services : - 3 ESAT et 2 AIT - 1 IME et 1 SESSAD - 1 MAS - 2 Foyers d'hébergement et 2 SASLA - 1 FDV et 1 SAVS Effectifs : 220 CDI / Agréments : 604 usagers accueillis et accompagnés
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