Notre Client, un organisme de droit privé exerçant une mission de service public, recrute un(e) Juriste d'Entreprise, spécialisé(e) en Droit Social, pour intégrer son unité de Châteauroux (Indre), en CDD de, à temps plein pour le département performances.. En étroite collaboration avec le Directeur, vous aurez pour missions principales : 1.Le conseil auprès de la Direction : - Répondre aux différentes interrogations de la Direction en matière de droit du travail et de relations sociales - Proposer des orientations de développement de la politique sociale de l'entreprise - Anticiper les conséquences juridiques et stratégiques des évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles - Apporter son concours au service des ressources humaines en matière de gestion du personnel et des IRP 2.Le suivi de la législation et des accords collectifs en vigueur : - Assurer la veille juridique et réglementaire en alertant sur les évolutions qui pourraient impacter la caisse - Analyser la législation, la réglementation, la jurisprudence afin d'élaborer ou mettre à jour les procédures - Veiller au bon respect des pratiques sociales au sein de l'entreprise 3.Les relations et négociations avec les partenaires sociaux : - Préparer l'ensemble des réunions de négociation et contribuer à la construction de la politique sociale de l'entreprise - Veiller à la bonne mise en oeuvre des accords collectifs conclus - Définir les moyens d'information et de consultation des IRP - Préparer les réunions du CSE en étroite collaboration avec la Direction - Assurer l'alimentation et la mise à jour de la BDESE Profil recherché : Titulaire d'un Bac+5 en Droit Social avec une première expérience de 2 ans sur un poste similaire. Vous possédez une vision transversale et stratégique de la gestion des relations sociales et de bonnes qualités rédactionnelles. Vous possédez les qualités en rapport avec les exigences du poste : capacité d'analyse et de synthèse, force de proposition, rigueur, proactivité, bon relationnel, discrétion Base de travail hebdomadaire : 39h du lundi au vendredi avec des plages horaires adaptées à vos contraintes + possibilité de télétravail Salaire brut mensuel : 2436€51 bruts mensuels X 14 mois +Avantages : Tickets déjeuner à 11€52 pris en charge à 60% par l'employeur (même en télétravail) + jusqu'à 20 jours de RTT + Congés conventionnels supplémentaires + prime d'intéressement avec possibilité d'épargner sur un plan d'épargne + prime de crèche + mutuelle d'entreprise et de prévoyance Ce poste est à pourvoir rapidement.