Le groupe Ykoé est spécialisé en psychiatrie et en addictologie. Acteur engagé et innovant, nous avons pour volonté d'améliorer la santé mentale des individus au travers de parcours de soins adaptés et accessibles. Nous mettons un point d'honneur à offrir un accompagnement personnalisé, basé sur des approches thérapeutiques modernes et éprouvées, dans chacun de nos 11 établissements. Dans le cadre d'un départ à la retraite prévu en juin 2025, nous recrutons un Directeur des soins siège. Membre du CODIR siège, vous serez le garant de la coordination générale des activités de soins. Vous aurez pour mission de concevoir et déployer les projets de soins intégrant une politique de soins en cohérence avec le projet du groupe. Vous veillerez au respect de la réglementation pour tous les actes de soins et vous assurerez de la bonne prise en compte des spécificités de la psychiatrie dans les orientations prises par nos établissements. Vous accompagnerez également les équipes en favorisant la mise en place des organisations efficientes, tout en veillant à la qualité de l'expérience patient. Le poste est idéalement basé à Lyon, des déplacements fréquents sont à prévoir dans le Grand Est, Haut de France, Ile de France et sur la région AURA. Description du poste I. MISSIONS DETAILLEES 1- Mission de conception et mise en œuvre de la politique de soins - Pilotage de la formalisation des projets médico soignants des établissements - Accompagnement des équipes dans l'appropriation du projet médico soignant tel que défini. - Suivi de la mise en œuvre du projet médico soignant dans les établissements - Pilotage l'évaluation régulière du projet médico soignant en lien avec le service qualité ; et les équipes soignantes opérationnelles ; 2- Organisation et coordination des activités paramédicales, médico-techniques et de soins - Mise en place d'une organisation des soins qui garantisse le respect des réglementations en vigueur, l'application des recommandations scientifiques de bonnes pratiques cliniques retenues par le groupe - Lors des ouvertures d'établissement, participer aux campagnes de recrutement, puis définir le planning des équipes en lien avec le directeur du site et du Directeur des Opérations du groupe ; - Participation à la bonne mise en œuvre les temps de sensibilisation, informations et formations des professionnels nouvellement embauchés ; 3- Management et gestion des ressources humaines - Accompagnement des directeurs et des encadrants dans l'encadrement des équipes pluridisciplinaire - Participation à la définition des besoins de personnel dans le respect du cadre budgétaire de l'établissement ; - Accompagnement des directeurs dans l'élaboration du plan de développement des compétences sur les thématiques en lien avec les soins ; - Veille à la bonne organisation de l'accueil et l'intégration des nouveaux personnels dans les services ; planifier avec l'encadrement les objectifs qu'ils doivent atteindre. - Mise en place la politique en matière de stages 4- Gestion des risques et de la qualité - Participation à l'amélioration constante des soins dans le cadre de la démarche qualité - Mise en place d'une veille réglementaire concernant la gestion des risques dans le secteur des soins ; - Participation à la définition de la politique de qualité du groupe ; - Évaluation à la qualité des soins par la mise en place d'outils, d'audits et d'indicateurs de résultats (audits, enquêtes, évaluations de pratiques) ; - Participation à la rédaction des protocoles et des procédures, s'assurer de leur mise à jour et de leur bonne appropriation par les équipes opérationnelles. - Participation, sur sollicitation des établissements, aux instances générales : CLIN/ CLAN/CLUD ; - Formation : Master II : Diplôme en gestion, administration de la santé. Diplôme de cadre de santé