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Coordinateur Dispositif Territoire Zéro Non Recours (H/F) 32 - VILLECOMTAL SUR ARROS
Offre n° 186JLSD
Coordinateur Dispositif Territoire Zéro Non Recours (H/F)
32 - VILLECOMTAL SUR ARROS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 janvier 2025
CONTEXTE : La Communauté de Communes Astarac Arros en Gascogne située à l'extrémité Sud du département du Gers regroupe 37 communes pour 7 500 habitants. Elle exerce notamment les compétences école/petite enfance/enfance-jeunesse et action sociale. Elle s'est engagée depuis 2018 à travers la signature d'une Convention Territoriale Globale à porter une politique forte envers sa population. Ce projet social de territoire impacte l'ensemble des services de la collectivité à travers ses thématiques cibles : familles, accès aux droits, mobilité, animation de la vie sociale, habitat, insertion/emploi. Fort de ces 6 années d'expérience au service du territoire qui ont mis en évidence des enjeux de société saillants, la Communauté de Communes souhaite développer et accentuer son action autour de la lutte contre le non-recours. Ainsi, ce recrutement vient satisfaire une commande politique ambitieuse et partagée par l'ensemble des élus communautaires du territoire. DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : La Communauté de Communes Astarac Arros en Gascogne a été sélectionnée par l'Etat, avec 39 autres territoires de l'Hexagone, pour déployer l'expérimentation « Territoire Zéro Non-Recours (TZNR) ». Dans une visée de réduction des inégalités, ce dispositif est destiné à lutter contre le non-recours aux droits par la population. Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, la Communauté de Communes Astarac Arros en Gascogne recherche un(e) coordinateur(trice) pour assurer le déploiement et le suivi de cette expérimentation. MISSIONS / CONDITIONS D'EXERCICE : Pilotage et mobilisation des partenariats territoriaux sur le dispositif Territoire Zéro Non Recours Piloter le dispositif TZNR et l'expérimentation du territoire Astarac Arros en Gascogne en particulier Développer et animer les partenariats concourant à la lutte contre le non recours Participer à diverses instances territoriales de travail et aux réunions en lien avec l'animation de l'accès aux droits Animer et organiser les comités de pilotage et les comités techniques Piloter l'évaluation du dispositif et son développement sur le territoire Conduire le dispositif d'évaluation du dispositif TZNR Organiser les relais pour pouvoir maintenir la dynamique à l'issue de l'expérimentation Développement de l'accès aux droits des citoyens Contribuer à la réflexion et à la mise en œuvre des orientations stratégiques du territoire relatif à l'accès aux droits Concevoir et mettre en œuvre les actions pour agir sur les dysfonctionnements et expérimenter, à partir de l'analyse des besoins et des propositions des personnes concernées, de nouvelles pratiques sociales : équipe mobile numérique, formation des acteurs locaux (agents de la collectivité, secrétaires de mairie, ...) Programmer, coordonner et participer aux évènements pour « aller vers » la population (Ville A Joie...) Communiquer sur les finalités, enjeux et résultats de ces démarches Elaborer des outils de suivi, d'observation et d'évaluation Mettre en œuvre les indicateurs de suivi et des bases de données partagées Exploiter et communiquer les résultats de ces évaluations ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : - PC et téléphone portables professionnels - Accès au télétravail possible - Véhicule de service pour déplacements dans le cadre de la mission
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 22200.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents économie sociale familiale - BTS économie sociale et familiale
Compétences
- Analyse de données expérimentalesCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC ASTARAC ARROS EN GASCOGNE
20 à 49 salariés
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