A propos de nous : Avec une équipe de plus de 170 professionnels passionnés, ENVOI est reconnu comme un acteur incontournable dans plusieurs domaines d'activité, tels que les essais aéronautiques sur FAL A320/A330A321, le traitement informatique et le DEEE, le support administratif, l'éco-conception de mobilier, ainsi que l'électricité et la réparation/reconditionnement d'équipements informatiques. Sous-traitant du plus grand constructeur d'avions, notre ambition est d'acquérir de nouveaux marchés et contribuer au quotidien à la satisfaction de nos clients. Pour cela, nous pouvons compter sur nos équipes qui contribuent au quotidien à la performance et à la croissance de notre structure. Nous sommes à la recherche d'un(e) chef(fe) d'équipe support administratif. Rattaché au pôle aéronautique et sous la responsabilité du directeur des opérations aéronautiques, vos missions seront les suivantes : - Manager les équipes : affectation sur les activités, suivi des temps de travail, gestion des congés, rendez-vous avec les équipes d'ENVOI sur poste de travail - Animer les réunions de suivi avec les donneurs d'ordre - Relever les KPI / données de suivi des activités et vérifier la performance opérationnelle des équipes - Développer les activités en s'appuyant sur les activités existantes - Assurer le remplacement des activités de support administratif en cas d'absence - Synthétiser l'activité à sa hiérarchie (directeur des opérations aéronautiques) - Collaborer avec l'ensemble des fonctions supports pour assurer le suivi des équipes, notamment sur les questions liées au handicap Le type de profil que nous recherchons : - Vous disposez d'un leadership et vous avez déjà managé une équipe - Vous disposez d'un bon relationnel - Vous êtes organisé et rigoureux dans votre travail - Vous parlez anglais couramment (échanges avec des clients étrangers) - Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de logiciels informatiques (SAP, Pack office, Google Workspace) - Vous disposez d'une expérience similaire dans le domaine aéronautique - Avoir déjà travaillé dans une entreprise adaptée ou auprès d'un public de personnes en situation de handicap est un plus Parce que votre bien-être est notre priorité : Avantages financiers : - Une politique de rémunération attractive - Des primes d'intéressement/ participation / vacances - Des titres restaurant d'un montant de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur Bien-être / santé : - Une mutuelle prise en charge à 100% - Une prévoyance intéressante