Établissement de 88 lits dont une UVP (12 lits) et 3 places d'hébergement temporaire, porteur d'un Centre de Ressources Territorial. Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting, Gestion des moyens et des ressources : techniques, humaines, informationnelles, Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels, Élaboration et rédaction de rapports d'activité, Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité, Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité, Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine, Coordination et suivi de la prise en charge de prestations, Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés), Veille spécifique à son domaine d'activité, Savoir-être Maîtrise des outils informatiques de gestion des temps, mais aussi de gestion des soins, ainsi que des outils bureautiques - Connaissance technique dans les domaines tels que l'hygiène, l'assurance qualité et la vigilance - Capacité à animer une équipe - Capacité à travailler en réseau - Autorité - Bienveillance et bientraitance - Disponibilité, capacité d'écoute et empathie - Gestion des conflits individuels et collectifs - Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière sur un poste permanent, à pourvoir début Février. (CDD puis CDI puis titularisation ou mutation)