<div style:"font-weight: normal; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal;">Rattaché(e) au Directeur Général et membre du comité de direction, vous assurez :<br><br>- la responsabilité de chef d'établissement pour 2 Sites<br>- le management de 2 directeurs adjoints et une quarantaine de collaborateurs principalement formateurs<br>- le développement de la politique de formation et son financement public<br>- l'organisation des formations et veiller à la pertinence et à la qualité de la formation au regard de la réglementation et des besoins spécifiques de la profession<br>- une organisation administrative et une gestion financière efficientes (budgets d'heures de formation et investissements)<br>- le maintien du dialogue social et veillez à l'adéquation des compétences et de l'effectif, aux besoins de la structure<br>- la promotion de l'Apprentissage et de la Formation Continue du centre de formation, auprès des élus, missions locales, France Travail et en lien avec les acteurs impliqués dans la formation professionnelle.</div><div style:"font-weight: normal; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal;">- L'animation de projets transversaux, dans une logique de mutualisation au niveau régional</div><div style:"font-weight: normal; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal;"><br>Ce poste est un CDI, Cadre au forfait, basé sur le secteur de la Métropole lilloise.<br><br>Issu d'une formation commerciale, plus qu'un diplôme, c'est votre expérience d'au moins 5 ans, dans la gestion d'un ou plusieurs établissements ou agences, qui sont primordiales, pour savoir piloter la rentabilité, les équipes, les budgets et les investissements, sur ce poste.<br><br>Vous avez acquis une première expérience dans le secteur de la formation technique ou de la pédagogie ou de l'associatif.<br><br>Vous avez une véritable appétence pour l'informatique.<br><br>Vous êtes reconnu pour votre persévérance et capacité à gérer de nouveaux projets d'améliorations, afin d'accompagner la croissance.<br><br>Homme/Femme de réseaux, ce sont votre esprit analytique et politique, vos compétences managériales affirmées, votre autonomie et votre forte implication, qui seront vos atouts pour réussir à ce poste.<br><br>Les avantages détaillés seront présentés lors des entretiens.</div><div style:"font-weight: normal; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal;"><br></div><div style:"font-weight: normal; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal;">Salaire et Avantages</div><div style:"font-weight: normal; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal;"><br></div><div style:"font-weight: normal; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal;">- Salaire autour de 50 K€ bruts sur 12.8 mois + prime annuelle<br>- Statut : cadre au forfait 10 jours de récupération<br>- 6 semaines de CP <br>- TR</div>