Présentation Dans le cadre d'un CDD, le pôle Habitat et Inclusion recrute un(e) Travailleur Social pour son service d'accompagnement vers et dans le logement AVDL, intervenant sur le territoire du Val de Lorraine et en renfort au besoin sur la métropole du Grand Nancy. Missions Sous la responsabilité d'une Cheffe de service, vous êtes chargé(e) d'intervenir au domicile de ménages pour lesquels une mesure d'AVDL (Accompagnement Vers et dans le Logement) a été décidée. Le mesure AVDL s'inscrit dans la stratégie nationale du Logement d'Abord. Cette dernière vise à privilégier l'accès direct et le maintien dans le logement. Cette mesure est mise en place dans le cadre de la prévention des expulsions locatives et/ou de l'habitat indigne, de situations d'habitat précaire ou en hébergement (logique de la rue au logement) et plus rarement de situations relevant du DALO. En tant que travailleur social, vos missions consistent à : - Assurer un diagnostic social ou un accompagnement spécifique et non global ; - Accompagner simultanément 25 ménages sur le territoire du Val de Lorraine ; - Travailler en collaboration étroite avec les services de l'Etat, les bailleurs publics ou privés, ainsi que tous les partenaires qui gravitent autour de la situation (protection de l'enfance, service social, tutelle/curatelle, Banque de France.). - Travaille en coordination avec vos collègues du Lunévillois et de la métropole de Nancy ; vous pouvez intervenir à la marge sur ces secteurs. - Réaliser des permanences de soirées et weekend sur le CHRS Camille Mathis. Dans le cadre de vos fonctions, vous bénéficiez d'une voiture de service pour vos déplacements professionnels. Profil et exigences - Expérience souhaitée auprès du public en situation de précarité ; - Bonne connaissance des réseaux, des dispositifs et procédures liés au logement particulièrement à la prévention des expulsions locatives, aptitude au travail en partenariat avec les bailleurs publics ou privés et le secteur social et médico-social ; - Disponibilité, autonomie, rigueur ; - Compétences rédactionnelles et maitrise de l'informatique (Pack Office 365). Modalités Lieu : Nancy - CHRS Camille Mathis Date de prise de poste : 01/02/2025 Durée du contrat : 11 mois - jusqu'au 31/12/2025 (renouvellement envisageable) Horaires de travail : en journée principalement ; en soirées + weekends occasionnellement. Rémunération : à partir de 1801.80€ bruts selon grille conventionnelle + Prime SEGUR 238€ bruts/ reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : 9 congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette) + prestations CSE