La Ville de Vertou porte l'ambition d'une communauté professionnelle épanouie et en cohésion, qui assume sa responsabilité sociétale et favorise l'innovation et l'expérimentation. Elle souhaite développer une identité d'employeur et managériale autour des principes de responsabilité, de cohésion et de mouvement. C'est pour faire de cette ambition une réalité que la Ville recherche son nouveau Chargé de communication interne et managériale H/F. LE POSTE Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe "Dynamiques Professionnelles et Humaines", vous mettez en œuvre et adaptez la stratégie de communication interne et managériale de la collectivité. Vous animez la communauté des agents et les fédérer autour d'un projet commun et de valeurs communes afin de contribuer au développement d'une culture et d'une marque identitaire. Vos missions consistent à: - Définir la feuille de route de la communication interne et managériale, - En collaboration avec la direction de la communication externe, mettre en œuvre et suivre les actions de communication en lien avec les services, les prestataires et les partenaires, - Penser et créer des contenus (rédactionnel, audio, vidéo) pour alimenter les différents supports de la collectivité (intranet sous SharePoint, print, etc.), - Animer le réseau des contributeurs internes de contenus, - Piloter l'organisation des événements internes à destination des agents et de la communauté des managers, - Piloter les processus et ressources administratives (budget, procédures achat, exécution des marchés.). QUI ÊTES-VOUS ? - Expérimenté(e) en communication/événementiel, vous connaissez les mécanismes de conception d'une stratégie de communication et maitrisez les techniques et outils de communication. - Vos compétences relationnelles vous permettront de travailler en transversalité avec l'ensemble des directions et services pour atteindre vos objectifs. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition. POURQUOI VERTOU ? - Un dispositif d'accompagnement au développement de vos compétences par des formations, - Le déploiement d'espaces de dialogue professionnel, - Une démarche RSE portée collectivement, - Une dotation en smartphone à l'ensemble des agents, - Un accord relatif au droit à la déconnexion, - Participation au roulement d'astreintes de décision, - Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances.), - Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance, - Une participation à l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, - Un forfait mobilité durable, - Découvrez le témoignage des collègues sur https://www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ BON À SAVOIR - Rémunération : selon grille indiciaire, à partir de 2700€ brut/mois selon expérience + Prime de Fin d'Année, - Poste permanent ouvert aux cadres d'emplois de catégorie A ou B expérimenté, - Accès au dispositif de télétravail régulier et/ou souple, - Temps de travail 39 heures + régime de RTT (22 jours/an), - Entretien de recrutement : Semaine 9 - Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible MODALITÉS DE RECRUTEMENT Les candidatures (lettre de motivation et CV et, pour les agents publics, dernier arrêté de situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude) sont à adresser avant le 17 février 2025 par mail