Offre n° 186WKQY
Un-e gestionnaire de formation / GPEC (H/F)

Actualisé le 21 janvier 2025

Dans le cadre d'un contrat de remplacement, sous la responsabilité de la directrice adjointe RH en charge du pôle développement, le ou la gestionnaire formation contribue à la conception et à la mise en œuvre de la formation des agents en effectuant principalement les missions suivantes : - Organiser les formations (inscription, convocations, présence, budget) - Planifier et coordonner les actions de formation - Suivre les tableaux de bord - Participer à l'élaboration du plan de formation en lien avec la campagne des entretiens professionnels - Assurer le suivi des obligations de formation en lien avec la chargée de prévention - Elaborer les ordres de mission et les états de remboursements des frais de déplacements - Apporter un conseil aux agents et aux encadrants - Assurer les déclarations annuelles : Rapport Social Unique, Bilan annuel - Assurer une veille juridique dans son domaine - Gérer l'accueil de la direction et la gestion des stages en suppléance CDD jusqu'au 31/07/25.

Type de contrat

CDD - 7 Mois
Contrat travail

Durée du travail

37H Autre

Salaire

Salaire brut : Rémunération statutaire

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formations

Bac+2 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Bac+2 ou équivalents secrétariat assistanat Cette formation est indispensable

Compétences

Bonne expression écrite et oraleCette compétence est indispensable
Maîtrise de l’outil informatique notamment ExcelCette compétence est indispensable
Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
Définir des besoins en développement des compétences
Législation sociale
Mettre à jour un dossier, une base de données
Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
Utiliser les outils numériques
Connaissance de la fonction publique territoriale