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Manager de proximité (H/F) 13 - Aix-en-Provence
Offre n° 186WNVJ
Manager de proximité (H/F)
13 - Aix-en-Provence - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 janvier 2025
Descriptif du poste : Rattaché au Responsable de région MOOVEUS, vous prenez en charge le déploiement et la mise en œuvre des marchés de formation sur la région PACA. Missions : Vous êtes responsable de la bonne exécution des marchés de formation : Vous accompagnez les formateurs (freelance ou salariés) dans l'atteinte des objectifs de formation, sécurisez le maintien d'une action de formation de qualité, suivez le pilotage administratif des actions de formation, , Vous garantissez l'homogénéité et la conformité de chaque action de formation : - Vous êtes responsable de la diffusion des informations des mandataires aux équipes et à France Travail et de la bonne utilisation des supports méthodologiques liés à chaque action, - Vous aidez aux recrutements des apprenants, - Vous veillez à la qualité de chaque action et à la conformité des formations réalisées, - Vous apportez un soutien technique et méthodologique aux différents formateurs, Vous renforcez et améliorez la satisfaction client par le suivi d'enquêtes de satisfaction (à chaud et à froid), l'analyse des réclamations et la mise en œuvre d'actions correctives et d'amélioration. - Vous pilotez la performance : Vous gérez et contrôlez l'activité de votre structure, notamment : - Le suivi du taux d'activité (taille des effectifs d'apprenants), - L'atteinte des objectifs individuels et collectifs, - La rentabilité, - La qualité des formations (respect des process, qualité des livrables.), Vous assurez le reporting et l'analyse des éléments de performance au Responsable de région, - Vous représentez la société MOOVEUS : . Vous garantissez la relation client pendant toute la durée d'exécution des marchés publics et privés, . Vous participez aux Instances de Gouvernance/de pilotage des marchés, . Vous construisez, entretenez et développez un réseau relationnel avec les acteurs économiques et institutionnels du territoire. Qualités requises : - compétences managériales, - qualités relationnelles, capacité à coopérer en favorisant la co-constrution, - sens du résultat, - organisation et gestion des priorités, - gestion du stress.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Possibilité de télétravail
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents encadrement management
Compétences
- Accomplir des formalités administratives et réglementaires
- Apporter des feedbacks constructifs et appréciatifs
- Communiquer clairement les objectifs de production
- Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe
- Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
- Gérer la communication interne et externe
- Gérer un planning
- Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Promouvoir une proposition, un projet
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
- Surveiller et évaluer la performance de l'équipe
- Transmettre une méthodologie, un procédé
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Moovéus
250 à 499 salariés
M. Cédric EUDE
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