Ville : Chamonix-Mont-Blanc (74 - Haute-Savoie) Type de métier/contrat : Direction/cdi cadre Temps de travail : contrat cadre jours (218/an) Prise de poste : dès que possible Rémunération : selon profil et grille de la convention CCNEAC La SAEML Maison des Artistes de Chamonix, Société d'Economie Mixte Locale dont l'actionnaire majoritaire est la commune de Chamonix-Mont-Blanc, est une ancienne villa historique transformee en une structure culturelle dediee a la creation artistique, a la formation et a l'accueil d'artistes en residence. Lieu de vie compose d'une scene adaptee aux petites formes, pour l'organisation de concerts, de representations et de spectacles vivants, d'un bar, d'un studio d'enregistrement et d'un espace dedie a l'accueil privatise et public. Nous cherchons le chef d'orchestre de cet établissement aux multifacettes. Un directeur/trice d'exploitation Mission globale: En lien avec le/la President(e) de la Maison des Artistes et son equipe de 3 permanents (un directeur technique, une administratrice et un manager bar) et 2 contrats saisonniers (bar), il/elle prendra en charge a l'annee les missions suivantes : Pilotage - La direction est chargée du suivi et de la mise en œuvre du projet global qu'elle doit développer en lien étroit avec le Conseil d'Administration et l'équipe salariée permanente. - Capacité à traduire les orientations du conseil d'administration en objectifs opérationnels - représentation la SAEML auprès des élu.e.s, des institutions, des partenaires, médias, des clients et fournisseurs - direction et encadrement du personnel dans le respect des obligations légales en prêtant une attention particulière aux questions du bien-être au travail, au - ----- dialogue régulier et constructif et en termes d'égalité salariale hommes/femmes - mise en oeuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail Gestion financière et sociale - responsable de l'élaboration et de l'exécution des budgets - gestion financière globale : virements, suivi comptable en lien avec la SAEML Chamonix Développement et l'équipe permanente - recherche de partenariats financiers et développement de ressources propres, via notamment le mécénat - Élaborer les dossiers de financements en lien avec l'administratrice - Contractualiser et signer les contrats fournisseurs - Analyser les bilans financiers et rédiger les bilans annuels - Programmer et piloter les investissements nécessaires au bon fonctionnement des activités - élaborer et encadrer une politique sociale pour les salarié(e)s Gestion culturelle - encadrer la programmation de l'agenda artistique annuel et les locations du studio d'enregistrement - maîtrise du montage et du développement de projets à dominante culturelle en lien avec les collectivités territoriales et les partenaires - prendre part à la réflexion sur la communication et la promotion des activités de la Maison des Artistes Profil - expérience dans la gestion d'un établissement polyvalent - appétence pour le secteur culturel - forte capacité managériale et à l'animation d'équipe dans la bienveillance - expérience dans la gestion de projets - connaissance des enjeux locaux - compétences juridiques et financières - compétences en ressources humaines - esprit d'initiative et d'anticipation - discrétion et devoir de confidentialité - sens du travail en équipe - maîtrise de l'anglais - sens de l'organisation et de la rigueur