2ème régime de sécurité sociale en France, la Mutualité Sociale Agricole (MSA) Berry-Touraine protège l'ensemble de la population du monde agricole des départements de l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37) et le Loir-et-Cher (41). Elle fait partie d'un réseau de 35 MSA réparties sur tout le territoire français. Dans une approche « guichet unique », elle gère toutes les branches qui composent la sécurité sociale : les prestations maladie, les prestations en lien avec la famille, le paiement des retraites, la gestion des dossiers relatifs aux accidents du travail et maladies professionnelles. Elle assure également le recouvrement des cotisations des ressortissants agricoles. Elle prend aussi en charge la Médecine du Travail et la Prévention des Risques Professionnels et mène une politique d'Action Sanitaire et Sociale en faveur de sa population. C'est une entreprise dynamique fondée sur des valeurs de Solidarité, Responsabilité et de Démocratie. Dans ce contexte, la MSA Berry-Touraine recrute sur Tours, à compter du 03/03/2025 et jusqu'au 31/08/2025, une personne en CDD qui sera chargée de la gestion des droits santé et du traitement des contrats de complémentaire santé des ressortissants agricoles. Elle viendra compléter l'équipe du service Santé composé d'une trentaine de collaborateurs répartis sur le site de Tours et de Blois. MISSIONS - ACTIVITÉS - Procéder aux saisies informatiques nécessaires à la gestion des dossiers confiés (droits maladie et complémentaire Santé). - Procéder aux corrections nécessaires pour la régularisation des dossiers. - Prendre en charge des travaux de masse dans son domaine de compétence. - Assurer la relation avec les adhérents ou les tiers pour les renseigner sur leur dossier. PROFIL RECHERCHÉ - Titulaire d'un BAC minimum. - Expérience dans un organisme de protection sociale ou une mutuelle appréciée. - Bonne maîtrise des outils bureautiques indispensable. COMPÉTENCES - Aptitudes à la gestion technique de dossiers. - Capacité d'apprentissage. - Capacité d'adaptation et d'autonomie. - Sens du travail en équipe. - Respect du secret professionnel - Discrétion requise. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - Salaire : 23 216 € (brut annuel sur 13 mois - primes incluses). A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge. - Prime d'intéressement versée chaque année en mai. - Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à une assurance complémentaire santé, aux abonnements de transport en commun. - Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi. - Possibilité de 2 jours maximum de télétravail par semaine prévus par l'accord d'entreprise sous réserve de l'autonomie. - Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur. CONTACT Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Madame Priscilla THIOT, Responsable du secteur Santé, par mail thiot.priscilla@berry-touaine.msa.fr (Ne pas utiliser ce mail pour adresser votre candidature).