CHARGE DE RECRUTEMENT ET ACCOMPAGNEMENT SOCIO-PROFESSIONNEL (H/F) 62 - CALAIS
Offre n° 187DRGT
CHARGE DE RECRUTEMENT ET ACCOMPAGNEMENT SOCIO-PROFESSIONNEL (H/F)
62 - CALAIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 janvier 2025
Nous recherchons pour notre agence de Calais un(e) chargé(e) de recrutement et accompagnement socio pro (H/F) qui aura en charge de : - L'accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires, des clients et partenaires. - Le recrutement dans sa totalité (sourcing, proposition des candidats, recrutements, contrats, suivi post mission.) : - La réponse aux besoins de recrutements des clients et sera force de proposition - L'accompagnement social et professionnel - La gestion de l'administratif dans sa totalité - La relation avec les partenaires de l'emploi et participations aux évènements extérieurs - La proposition active de candidature Profil : - Bac + 2 avec une expérience au sein d'une agence de travail temporaire - Capable de travailler en autonomie - Capacité à rendre compte - Bon relationnel - Valeurs Temps de travail : - 36h25 / semaine du lundi au vendredi - CDI - Tickets restaurant 8.50 € (3,75€ salarié, 4,75€ entreprise) + Mutuelle d'entreprise + 10 jours de RTT + prime sur résultat A compétence équivalente, priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi TH Type d'emploi : CDI Rémunération : 24 000,00€ à 26 000,00€ par an Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes Question(s) de présélection: Disposez vous d'une expérience dans le travail temporaire ? Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Expérience: Recrutement: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 36H25 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2150.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Conseiller des entreprisesCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- GRH
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
CAP INTERIM FRANCE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme AURELIE DELETOILLE
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