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Consultant RH Reims (F/H) 51 - REIMS
Offre n° 187FZZG
Consultant RH Reims (F/H)
51 - REIMS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 janvier 2025
Rejoignez une équipe engagée et contribuez au lancement d'un service stratégique pour nos adhérents ! Dans le cadre du développement d'une offre inédite, nous recherchons notre futur Consultant RH. Votre mission principale consistera à accompagner nos adhérents sur l'ensemble des volets RH en répondant à leurs besoins spécifiques au sein de leur structure. Vos missions principales : ***Accompagner nos adhérents : - Conseil et coaching des dirigeants et salariés. - Recrutement complet (besoin, sélection, intégration). - Former et sensibiliser aux bonnes pratiques et obligations liées aux entretiens individuels et professionnels. - Médiation et résolution des conflits, y compris en entreprise familiale. *** Apporter votre expertise : - Réalisation de diagnostics RH et accompagnement stratégique. - Préparation de bilans sociaux et ateliers RH. - Rédaction d'articles et veille RH pour CDER Info. *** Former et animer : - Développement et optimisation des dispositifs de formation. - Animation d'événements adhérents et de groupes de travail internes. Votre Profil : Au-delà des compétences techniques indispensables, nous recherchons un véritable challengeur, capable de transformer cette nouvelle offre en un levier incontournable pour le développement RH de nos adhérents. Vous devez posséder : - Une expertise en recrutement, intégration, non-discrimination et gestion des talents. - Une posture de consultant capable d'analyser les besoins et d'apporter des livrables concrets. - Une excellente capacité d'animation, de communication et de rédaction. - Une organisation autonome et une gestion rigoureuse des priorités. - Un esprit collaboratif et une aptitude au travail en transversalité. - Des capacités pédagogiques et un réseau RH solide (politique de l'emploi, dispositifs de formation.) Avantages - RTT - Mutuelle - Intéressement - Tickets restaurants - Plan d'épargne entreprise
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : selon profil et expérience
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - RH / RecrutementCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Analyser une situation et produire un diagnostic RH
- Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences
- Conseiller des entreprises
- Déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- GRH
- Préconiser des mesures salariales, promotionnelles
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Utiliser les outils numériques
- Veiller à maintenir un climat social favorable
- Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
Savoir-être professionnels
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités comptables
Employeur
CDER
100 à 199 salariés
- Site internet
- http://www.cder.fr
CDER est une Association de Gestion et de Comptabilité, leader sur son marché (CA 55 M? - 700 collaborateurs) et très présente sur la Champagne-Ardenne et départements voisins. CDER accompagne depuis plus de 60 ans les agriculteurs, les viticulteurs, les artisans, les commerçants, PME et Professions libérales dans le développement de leurs projets économiques, stratégiques, patrimoniaux et financiers. Nos valeurs : conseil global indépendant, esprit de service et pragmatisme.
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