Sous la responsabilité de la Directrice des RH : - Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs : rédaction des contrats, suivi des avenants, et mise à jour des dossiers. - Assurer la gestion des temps et des absences, incluant le traitement des congés, des arrêts maladie et des plannings. - Coordonner les processus de recrutement : diffusion des annonces, gestion des candidatures et organisation des entretiens. - Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs en préparant les documents nécessaires et en organisant les sessions d'accueil. - Contribuer à la mise en oeuvre des projets RH tels que les campagnes de formation, les évaluations annuelles et les initiatives de bien-être au travail. - Fournir un support administratif quotidien à l'équipe RH, notamment pour la préparation des tableaux de bord et le suivi des indicateurs. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et collaborative, dans un environnement stimulant où vos idées seront valorisées. si vous êtes motivé(e) par ce défi, rejoignez une organisation engagée et contribuez à faire la différence dans un secteur essentiel !