Placée sous l'autorité du directeur de la santé, assisté d'un directeur adjoint, la direction de la santé est organisée de la manière suivante : un service de santé publique, la circonscription municipale de PMI, un service offre de soins, une unité gestion finances/RH. Le /la responsable de centre de santé anime la vie du centre avec le médecin chef de service offre de soins. Il-elle est membre du collectif de direction des centres de santé, animé par le directeur adjoint ressources et le médecin chef du service offre de soins . MISSIONS : Placé-e sous l'autorité du Directeur adjoint et en lien avec le médecin chef du service offre de soins, le-la responsable de Centre Municipal de Santé (CMS) conduit principalement quatre missions : -porter les fonctions administratives du CMS dans les domaines de la gestion des moyens humains et financiers dans une démarche d'efficience ; -veiller à la cohésion de l'activité et en assurer le fonctionnement quotidien à travers l'animation de l'équipe pluri-professionnelle et l'encadrement des agents administratifs et médico-techniques ; -contribuer à la démarche de modernisation des centres de santé et d'amélioration continue de la qualité en mobilisant l'équipe sur les projets de transformation en cours et à venir et en veillant à la transversalité avec les autres CMS ; De façon spécifique, il s'agira de : 1-Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de santé et ses déclinaisons à l'échelle du quartier 2-Gérer les moyens humains et financiers du CMS -Gestion comptable et financière : contribuer à l'élaboration du budget prévisionnel et des plans d'investissements, suivre les achats, les dépenses et les recettes en étroite articulation avec l'équipe finance - gestion de la direction santé ; -Gestion du matériel et des locaux : veiller au bon fonctionnement du matériel et du bâtiment au regard des normes de sécurité et assurer la bonne conservation des archives ; -Gestion et suivi des recrutements, des emplois et compétences, en lien avec le médecin chef pour les professionnels de santé. 3-Encadrer et animer l'équipe du CMS: -Elaborer, suivre et mettre en œuvre les plannings ; -Encadrer le personnel administratif et médico-technique (13 agents) et coordonner l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (29 agents) ; 4-Impulser la démarche de modernisation des centres de santé : -Participer au projet d'informatisation des centres (dossier administratif et médical du patient), accompagner sa mise en œuvre ; -Initier et suivre une démarche d'amélioration continue de la qualité (référentiel HAS) ; -Favoriser la participation des agents et des usagers, au côté du médecin chef de service offre de soins ; -Contribuer au succès des actions et à une prise en charge de qualité en favorisant la transversalité entre les centres ; -Favoriser l'inscription active du CMS au sein du quartier, au travers d'un travail de réseau, avec les professionnels de santé et les autres acteurs médico-sociaux. PROFIL RECHERCHE: Connaissance de la législation sociale et sanitaire Encadrement et animation d'équipes Connaissance de la législation de la régie des recettes Maîtrise de l'outil informatique Sens du service public Ecoute et disponibilité Organisation et sens de l'autonomie