Nous recherchons un professionnel capable de gérer tous les aspects liés à la paie au sein de notre entreprise. Vous intégrerez une équipe dédiée et travaillerez en étroite collaboration avec divers départements pour assurer le bon fonctionnement de nos activités administratives liées à la gestion des salaires. Vos missions principales incluront : - L'élaboration et le traitement complet des paies, en respectant les législations sociales et fiscales en vigueur. - La gestion des déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles et autres obligations déclaratives associées. - Le suivi et l'administration des dossiers personnels des employés, incluant la gestion des absences, congés payés, et arrêts maladie. - L'accompagnement dans l'élaboration du budget prévisionnel lié aux charges salariales. - Le conseil auprès de la direction et l'information continue sur les évolutions RH importantes, notamment les obligations légales. - Le développement d'une relation constructive avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite...). Vous serez également chargé(e) de concevoir des rapports analytiques destinés à optimiser notre politique salariale et participerez activement à l'amélioration continue de nos processus internes. Le profil recherché - Expérience obligatoire sur Sage pour gérer efficacement notre logiciel de paie. - Solide connaissance en législation sociale française et en procédures administratives relatives à la paie. - Compétence avérée dans l'établissement et le contrôle des bulletins de salaire. - Capacité à traiter et analyser des données complexes avec attention au détail. - Aptitude à communiquer clairement avec différentes parties prenantes internes comme externes. - Esprit d'équipe collaboratif allié à une autonomie certaine dans la réalisation des tâches confiées.