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Directeur.rice dans le cadre d'un remplacement pour maladie (H/F) 84 - AVIGNON
Offre n° 187NLHJ
Directeur.rice dans le cadre d'un remplacement pour maladie (H/F)
84 - AVIGNON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 février 2025
Le.la salarié.e travaillera en cohérence avec les valeurs et le projet associatif du CIDFF84 avec notamment une capacité à instaurer une relation de confiance, à construire un cadre de dialogue, à se positionner professionnellement, à s'inscrire dans un cadre éthique et à s'adapter aux besoins du reste de l'équipe. - Mise en œuvre et application du projet associatif - Gestion des ressources humaines : participation au recrutement, animation d'équipe, mise en place de dispositifs d'évaluation et de contrôle du personnel - Gestion financière : construction du budget annuel, suivi et analyse de celui-ci, interface avec le cabinet comptable et suivi de l'équilibre financier de l'association - Représentation de l'association auprès des partenaires et des institutions - Évaluation de l'activité et de développement - Interface avec la FN-CIDFF et la FR-CIDFF PACA. Le lieu de travail est au 2 place Alexandre Farnèse - Immeuble Le Vinci 84000 Avignon (siège social du CIDFF84). Des déplacements réguliers dans le département 84, et plus ponctuellement ou siège de la Fédération régionale à Marseille, sont à prévoir (permis B et véhicule personnel indispensables). li.elle a à sa disposition de l'équipement de bureau, un ordinateur et un téléphone portable.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3200.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents - management, école de commerce
- Bac+5 et plus ou équivalents - CAFDES
Compétences
- Capacité à développer des réseaux institutionnelCette compétence est indispensable
- Comptabilité analytiqueCette compétence est indispensable
- Connaissance du fonctionnement associatifCette compétence est indispensable
- Gérer la trésorerie, le recouvrementCette compétence est indispensable
- Sensibilité à la cause féminine et socialeCette compétence est indispensable
- Superviser la gestion financièreCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
CTRE INFORMAT DRTS FEMS FAMILS VAUCL
6 à 9 salariés
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